J集團(tuán)是一家國際零售連鎖集團(tuán)，下列各項(xiàng)中，屬于J集團(tuán)首要目的的有（　）。 07-02

由于工作調(diào)動，張某將價值100萬元的房屋與李某價值95萬元的房屋進(jìn)行交換，差價部分由李某以現(xiàn)金補(bǔ)償。已知契稅適用稅率為3%，下列說法正確的是（）。（上述金額均不含增值稅） 07-02

下列關(guān)于公司治理問題的說法中，正確的是（?。?/a> 07-02

在函證中針對舞弊風(fēng)險的跡象，注冊會計(jì)師可以實(shí)施的審計(jì)程序有（ ）。 07-02

針對營業(yè)收入實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序，在建立數(shù)據(jù)的期望值時，可以進(jìn)行的比較有（ ）。 07-02

下列關(guān)于期初余額審計(jì)的說法中，錯誤的有（?。?。 07-02

根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，屬于股份有限公司股東大會職權(quán)的有（ ）。 07-02

下列關(guān)于個人所得稅的表述中，正確的有（　）。 07-02

關(guān)于所得稅的處理，下列說法不正確的是（）。 07-02

下列關(guān)于政府會計(jì)主體預(yù)算會計(jì)和財務(wù)會計(jì)的相關(guān)處理的一般原則，表述不正確的有（?。?。 07-02

下列各項(xiàng)中，在合并資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)當(dāng)計(jì)入資本公積的有（）。 07-02

2×19年3月16日，甲公司以1000萬元自市場回購本公司普通股股票，擬用于對高管人員進(jìn)行股權(quán)激勵。因甲公司的母公司乙公司于2×19年7月1日與甲公司簽訂了股權(quán)激勵協(xié)議，甲公司暫未實(shí)施本公司的股權(quán)激勵計(jì)劃。根據(jù)乙公司與甲公司高管人員簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議，乙公司對甲公司的20名高管每人授予100萬份乙公司的股票期權(quán)。授予日每份股票期權(quán)的公允價值為3元。行權(quán)條件為自授予日起高管人員在甲公司服務(wù)滿3年，即可免費(fèi)獲得乙公司100萬份普通股股票。至2×19年12月31日，甲公司沒有高管人員離開，預(yù)計(jì)未來三年也不會有高 07-02

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，可以作為破產(chǎn)債權(quán)申報的有（?。?。 07-01

下列各項(xiàng)中，符合印花稅法有關(guān)規(guī)定的有（?。?。 07-01

甲與乙簽訂了一份大米買賣合同，甲為賣方，乙為買方。同時約定，甲將大米發(fā)貨給丙，因?yàn)橐遗c丙簽訂了一份大米購銷合同，乙為賣方，丙為買方。現(xiàn)甲發(fā)給丙的大米存在質(zhì)量問題，為此，引起糾紛。丙應(yīng)向（?。? 07-01

甲公司是一家保溫杯生產(chǎn)公司，為了建立自己的競爭優(yōu)勢，在未來十五年內(nèi)達(dá)到同類產(chǎn)品市場份額第一的目標(biāo)，甲公司擬同時追求差異化和低成本，把公司行為整合為一個體系。結(jié)合案例材料，甲公司實(shí)施的企業(yè)戰(zhàn)略，體現(xiàn)了現(xiàn)代戰(zhàn)略特征的（?。? 07-01

根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，免責(zé)條款無效的有（?。?。 07-01

由于情況復(fù)雜，行政復(fù)議機(jī)關(guān)不能在規(guī)定期限內(nèi)重新作出行政復(fù)議決定的，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延期，但是延期不 得超過（ ）日。 07-01

下列關(guān)于納稅信用管理的說法中，表述不正確的是（ ）。 07-01

甲公司因資金周轉(zhuǎn)困難向乙銀行借款500萬元，丙公司與丁公司作為保證人與乙銀行簽訂保證合同，當(dāng)事人在保證合同中約定保證人丙公司、丁公司和債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，但是沒有約定各自承擔(dān)的保證份額。甲公司到期不能還款，乙銀行要求丙公司承擔(dān)500萬元的債務(wù)。下列關(guān)于丙公司的主張中正確的是（?。?。 07-01