牛賬網(wǎng)2020年注冊會計師考試萬人?？蓟顒右呀?jīng)進行一段時間了，參與的學員很多，大家的積極性很高，因此對于獎項的競爭大家還需在努力努力。今天注會萬人?？家荒５目荚囈呀?jīng)結(jié)束了，但是答案還不知道呢吧，老師馬上就來為大家揭曉。

2020年注冊會計師考試萬人模考一?！豆緫?zhàn)略》答案解析

1.依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號———組織架構(gòu)》，以下需關(guān)注的主要風險是()。

A.內(nèi)部機構(gòu)設(shè)計不科學，權(quán)責分配不合理，可能導致機構(gòu)重疊

B.缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實施不到位，可能導致企業(yè)盲目發(fā)展

C.人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失

D.安全生產(chǎn)措施不到位，責任不落實，可能導致企業(yè)發(fā)生安全事故

【正確答案】A

【答案解析】組織架構(gòu)設(shè)計與運行中需關(guān)注的主要風險∶①治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，缺乏科學決策、良性運行機制和執(zhí)行力，可能導致企業(yè)經(jīng)營失敗，難以實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。②內(nèi)部機構(gòu)設(shè)計不科學，權(quán)責分配不合理，可能導致機構(gòu)重疊、職能交叉或缺失、推諉扯皮，運行效率低下。

2.A公司每年最低運營資本是8億元，但是有5%的可能性需要10億元維持運營，有2%的可能性需要15億元才能維持運營。換句話說，如果風險資本為2億元，那么這家公司的生存概率是95%，而8億元的風險資本對應(yīng)的生存概率是()。

A.95%

B.98%

C.小于95%

D.大于98%

【正確答案】D

【答案解析】有5%的可能性需要10億元維持運營，該公司的風險資本為2億元時，企業(yè)的生存概率是95%，那么當風險資本為7億元時，企業(yè)的生存概率為98%，當風險資本為8億元時，企業(yè)的生存概率大于98%。所以選項D正確。

【點評】本題考查損失事件管理。在以往的考試中，損失事件管理在選擇題中多次出現(xiàn)，屬于高頻考點。考試中可能涉及的考法一般包括∶根據(jù)案例信息判斷采用的損失事件管理方法;針對某種損失事件管理方法進行細致考核，比如風險資本中的概率計算、應(yīng)急資本的特點、專業(yè)自保的優(yōu)缺點等?？忌炀殔^(qū)分幾種損失事件管理方法，以閱讀教材原文為主，能夠結(jié)合案例線索進行分析或?qū)χ苯拥目己诉M行判斷。

3.甲公司是一家上市公司，主營業(yè)務(wù)為縫紉機。某年收購利多礦業(yè)100%的股權(quán)。由于甲公司未從事過礦產(chǎn)資源的開采、生產(chǎn)和銷售，在礦山經(jīng)營管理和技術(shù)方面缺少經(jīng)驗。為防范可能發(fā)生的風險，甲公司決定提取稅前風險準備金。根據(jù)以上信息可以判斷，甲公司的這一做法屬于()。

A.損失融資

B.風險資本

C.應(yīng)急資本

D.套期保值

【正確答案】B

【答案解析】本題考核風險理財措施。風險資本即除經(jīng)營所需的資本之外，公司還需要額外的資本用于補償風險造成的財務(wù)損失。傳統(tǒng)的風險資本表現(xiàn)形式是風險準備金，選項B正確。損失融資是為風險事件造成的財物損失融資，是從風險理財?shù)慕嵌冗M行損失事件的事后管理。應(yīng)急資本是一個金融合約，規(guī)定在某一個時間段內(nèi)、某個特定事件發(fā)生的情況下公司有權(quán)從應(yīng)急資本提供方處募集股本或貸款(或資產(chǎn)負債表上的其他實收資本項目)，并為此按時間向資本提供方繳納權(quán)力費，這里特定事件稱為觸發(fā)事件。

4.2009年中國A集團欲并購美國B汽車公司的一個全資子公司———C公司，卻遭到C公司工人組織的強烈反對，因為該國員工大多認為中國公司工作效率低，工作時間長，福利差，管理能力弱。這反映的風險是()。

A. 社會文化風險

B. 政治風險

C. 合規(guī)風險

D. 運營風險

【正確答案】A

【答案解析】本題考核企業(yè)面對的風險種類。文化風險就是指文化這一不確定性因素的影響給企業(yè)經(jīng)營活動帶來損失的可能。該國員工對中國企業(yè)的意識導致該項并購失敗。

5. 甲公司是一家白酒生產(chǎn)企業(yè)，為了進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，甲公司通過圖表形式將白酒生產(chǎn)按順序劃分為多個模塊，并對各個模塊逐一進行詳細調(diào)查，識別出每個模塊兒各種潛在的風險因素或風險事件，從而使公司決策者獲得清晰直觀的印象，根據(jù)上述信息，下列各項中，對甲公司采取的風險管理辦法的描述錯誤的是()。

A. 該方法的使用效果依賴于專業(yè)人員的水平

B. 該方法的優(yōu)點是簡單明了易于操作

C. 該方法可以對企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營中的風險及其成因進行定性分析

D. 該方法適用于組織規(guī)模較小、流程較簡單的業(yè)務(wù)風險分析

【正確答案】D

【答案解析】甲公司通過圖表形式將白酒生產(chǎn)按順序劃分為多個模塊，并對各個模塊逐一進行詳細調(diào)查，識別出每個模塊兒各種潛在的風險因素或風險事件，從而使公司決策者獲得清晰直觀的印象，屬于流程圖分析法。在企業(yè)風險識別過程中，運用流程圖繪制企業(yè)的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)流程，可以將與企業(yè)各種活動有影響的關(guān)鍵點清晰地表現(xiàn)出來，結(jié)合企業(yè)中這些關(guān)鍵點的實際情況和相關(guān)歷史資料，就能夠明確企業(yè)的風險狀況。流程圖分析是識別風險最常用的方法之一。其主要優(yōu)點是清晰明了，易于操作，且組織規(guī)模越大，流程越復(fù)雜，流程圖分析法就越能體現(xiàn)出優(yōu)越性。通過業(yè)務(wù)流程分析，可以更好地發(fā)現(xiàn)風險點，從而為防范風險提供支持。局限性主要是該方法的使用效果依賴于專業(yè)人員的水平。

6. 完成了風險管理初始信息收集之后，企業(yè)要對收集的風險管理初始信息和企業(yè)各項業(yè)務(wù)管理及其重要業(yè)務(wù)流程進行風險評估。下列關(guān)于風險評估的說法不正確的是()。

A. 應(yīng)采用定性方法進行風險辨識、分析、評價

B. 風險分析應(yīng)包括風險之間的關(guān)系分析

C.風險評估應(yīng)由企業(yè)組織有關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)單位實施，也可聘請有資質(zhì)、信譽好、風險管理專業(yè)能力強的中介機構(gòu)協(xié)助實施

D.企業(yè)應(yīng)對風險管理信息實行動態(tài)管理，定期或不定期實施風險辨識、分析、評價，以便對新的風險和原有風險的變化重新評估

【正確答案】A

【答案解析】進行風險辨識、分析、評價，應(yīng)將定性與定量方法相結(jié)合。

7. 2012年棉花價格大幅下降，某以棉花種植為主營業(yè)務(wù)的農(nóng)產(chǎn)品公司損失慘重，2013年該公司為降低風險，購買了棉花期貨，約定 2013年年底按照10元/公斤的價格出售棉花1000噸。該公司采用的風險管理工具是()。

A. 風險承擔

B. 風險規(guī)避

C. 風險轉(zhuǎn)移

D. 風險對沖

【正確答案】D

【答案解析】本題考核風險管理工具。風險對沖是指采取各種手段，引入多個風險因素或承擔多個風險，使得這些風險能夠互相對沖，也就是，使這些風險的影響互相抵銷。在金融資產(chǎn)管理中，對沖也包括使用衍生產(chǎn)品，如利用期貨進行套期保值。

8. 適用的風險范圍小，對數(shù)據(jù)要求嚴格，計算困難，對肥尾效應(yīng)無能為力的風險度量方法是()。

A. 最大可能損失

B. 概率值

C. 在險值

D. 期望值

【正確答案】C

【答案解析】在險值，又稱VaR，是指在正常的市場條件下，在給定的時間段中，給定的置信區(qū)間內(nèi)，預(yù)期可能發(fā)生的最大損失。在險值具有通用、直觀、靈活的特點，為《巴塞爾協(xié)議》采用。在險值的局限性是適用的風險范圍小，對數(shù)據(jù)要求嚴格，計算困難，對肥尾效應(yīng)無能為力。選項C正確。

9. 甲鮮奶公司主要在某省省會從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，當在省會的生產(chǎn)銷售已經(jīng)不能滿足于企業(yè)的發(fā)展速度時，該公司決定將現(xiàn)有產(chǎn)品擴展到臨市。從甲公司的發(fā)展階段與結(jié)構(gòu)的角度來看，該公司最可能采取的結(jié)構(gòu)類型是()。

A. 創(chuàng)業(yè)型結(jié)構(gòu)

B. 職能制結(jié)構(gòu)

C. 矩陣制結(jié)構(gòu)

D. 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位結(jié)構(gòu)

【正確答案】B

【答案解析】甲公司采用的戰(zhàn)略是市場開發(fā)戰(zhàn)略，從企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)的角度看，此時企業(yè)可以采用職能結(jié)構(gòu)，隨著規(guī)模的擴張，也可以采用事業(yè)部結(jié)構(gòu)。所以針對本案例及題目選項，甲公司可能采取的結(jié)構(gòu)類型是職能制結(jié)構(gòu)。

10. 丁國的S公司是一家全球500強企業(yè)，依靠嚴格的規(guī)章制度進行精細化管理，內(nèi)部分級分明，決策權(quán)集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮著重要作用，S公司的企業(yè)文化類型是()。A.任務(wù)導向型

B.權(quán)力導向型

C.角色導向型

D.人員導向型

【正確答案】C

【答案解析】角色導向型這類文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來的，理性和邏輯是這一文化的中心，分歧由規(guī)章和制度來解決，穩(wěn)定和體面幾乎被看成與能力同等重要。這類結(jié)構(gòu)十分強調(diào)等級和地位，權(quán)利和特權(quán)是限定的。本題中，該公司"依靠嚴格的規(guī)章制度進行精細化管理，內(nèi)部分級分明，決策權(quán)集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮著重要作用"符合角色導向型文化的特點。

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