下列各項(xiàng)中，屬于稅收特征的有（?。?。 07-08

根據(jù)社會保險法律制度規(guī)定，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，評定傷殘等級的工傷職工，享受的傷殘待遇包括（ ）。 07-08

根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列表述中錯誤的是（　）。 07-08

2019年9月1日，某企業(yè)向銀行借入一筆期限2個月、到期一次還本付息的生產(chǎn)經(jīng)營周轉(zhuǎn)借款200 000元，年利率6％。借款利息不采用預(yù)提方式，于實(shí)際支付時確認(rèn)。11月1日，企業(yè)以銀行存款償還借款本息的會計(jì)處理正確的是（　）。 07-08

甲有限責(zé)任公司注冊資本為1000000元，設(shè)立時收到乙公司投入的不需要安裝的設(shè)備一臺，合同約定該設(shè)備的價值為200000元，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為26000元（由投資方支付稅款并提供增值稅專用發(fā)票）。合同約定的價值與公允價值一致，乙公司享有甲公司注冊資本20％的份額。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)中，關(guān)于甲公司接受乙公司投資的會計(jì)處理正確的是（　）。 07-08

某商場采用售價金額法核算庫存商品。2022年3月1日，該商場庫存商品的進(jìn)價成本總額為180萬元，售價總額為250萬元；本月購入商品的進(jìn)價成本總額為500萬元，售價總額為750萬元；本月實(shí)現(xiàn)的銷售收入總額為600萬元。不考慮其他因素，2022年3月31日該商場庫存商品的成本總額為（　?。┤f元。 07-08

甲企業(yè)對乙工商局對其作出予以罰款的行政處罰行為不服，向丙人民法院提起行政訴訟。下列關(guān)于該案件審理過程的表述中，不符合法律規(guī)定的是（?。?/a> 07-07

根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，對于財(cái)務(wù)會計(jì)制度健全，能夠如實(shí)核算和提供生產(chǎn)經(jīng)營情況，并能正確計(jì)算應(yīng)納稅款和如實(shí)履行納稅義務(wù)的納稅人。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對其采用的稅款征收方式是（?。?。 07-07

下列各項(xiàng)保險，只需用人單位繳納的是（?。?/a> 07-07

企業(yè)自己耗用的低值易耗品的攤銷應(yīng)通過稅金及附加科目核算。（） 07-07

企業(yè)在核算已經(jīng)發(fā)出但尚未確認(rèn)銷售收入的商品成本時，可能會涉及的會計(jì)科目有（　）。 07-07

下列對未分配利潤的各項(xiàng)表述中，正確的有（?。?/a> 07-07

根據(jù)個人所得稅法律制度的有關(guān)規(guī)定，個人將其所得通過中國境內(nèi)非營利的社會團(tuán)體向農(nóng)村義務(wù)教育捐贈的，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除一定數(shù)額后計(jì)算其應(yīng)納稅額，該扣除的數(shù)額是（?。?。 07-06

根據(jù)車輛購置稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于車輛購置稅征稅范圍的是（?。?。 07-06

趙某于2016年5月出售自有房屋一套，售價880萬元，由于銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或不動產(chǎn)的年應(yīng)稅銷售額超過500萬元，因此應(yīng)當(dāng)?shù)怯洖橐话慵{稅人。（?。?/a> 07-06

對實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)時，下列各項(xiàng)中，（?。儆诒仨氃趫龅娜藛T。 07-06

甲公司2019年1月10日開始自行研究開發(fā)無形資產(chǎn)，12月31日達(dá)到預(yù)定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬20萬元、計(jì)提專用設(shè)備折舊40萬元:進(jìn)入開發(fā)階段后，相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬元、計(jì)提專用設(shè)備折舊30萬元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬元、計(jì)提專用設(shè)備折舊200萬元。假定不考慮其他因素，甲公司2019年對上述研發(fā)支出進(jìn)行的下列會計(jì)處理中，正確的是( )。 07-06

下列選項(xiàng)中屬于所有者權(quán)益的是（ ）。 07-06

政府財(cái)務(wù)報告的編制主要以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以財(cái)務(wù)會計(jì)核算生成的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。（?。?/a> 07-05

企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。() 07-05