某企業(yè)預(yù)測(cè)2018年度銷(xiāo)售收入凈額為4500萬(wàn)元，現(xiàn)銷(xiāo)與賒銷(xiāo)比例為1：4，變動(dòng)成本率為50%，企業(yè)的資本成本率為10%，一年按360天計(jì)算。若2018年應(yīng)收賬款平均余額需要控制為400萬(wàn)元，在其他因素不變的條件下，應(yīng)收賬款平均收賬天數(shù)應(yīng)為（）天。 05-14

下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的表述中，錯(cuò)誤的是（） 05-14

企業(yè)在一定期間發(fā)生虧損，則企業(yè)在這一會(huì)計(jì)期間的所有者權(quán)益總額一定減少。（） 05-14

下列關(guān)于廣播影視服務(wù)的說(shuō)法中，不正確的是（?。?/a> 05-14

根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)欺詐行為中，屬于偽造票據(jù)的是（?。?/a> 05-14

資金預(yù)算的內(nèi)容不包括（）。 05-14

下列關(guān)于固定資產(chǎn)初始計(jì)量的表述中，不正確的是（） 05-14

下列關(guān)于未來(lái)適用法的表述正確的有（） 05-14

在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（?。?/a> 05-14

中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名倒計(jì)時(shí)這些重要信息你不可不知 05-13

2025年中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》核心考點(diǎn)解析股權(quán)籌資與債務(wù)籌資特點(diǎn)對(duì)比 05-13

假設(shè)銀行利率為i，從現(xiàn)在開(kāi)始每年年末存款1元，n年后的本利和為（F/A，i，n）元。如果改為每年年初存款，存款期數(shù)不變，n年后的本利和應(yīng)為（　）元 05-13

某企業(yè)集團(tuán)選擇的是集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體制，下列各項(xiàng)中，通常應(yīng)當(dāng)分權(quán)的是（?。?/a> 05-13

按照剩余股利政策，假定某公司的最佳資本結(jié)構(gòu)是權(quán)益資金60%，債務(wù)資金40%，明年計(jì)劃投資1000萬(wàn)元，該公司本年的凈利潤(rùn)是900萬(wàn)，法定盈余公積的計(jì)提比例是10%，那么本年應(yīng)該留存的利潤(rùn)是（ ）萬(wàn)元。 05-13

根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列服務(wù)中，適用零稅率的有（　?。?/a> 05-13

甲公司2×18年12月公布了一項(xiàng)關(guān)閉C產(chǎn)品生產(chǎn)線的重組計(jì)劃，重組計(jì)劃預(yù)計(jì)發(fā)生下列支出：因辭退員工將支付補(bǔ)償款100萬(wàn)元；因撤銷(xiāo)廠房租賃合同將支付違約金20萬(wàn)元；因?qū)⒂糜贑產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)等轉(zhuǎn)移至其他車(chē)間使用將發(fā)生運(yùn)輸費(fèi)2萬(wàn)元；因?qū)α粲脝T工進(jìn)行培訓(xùn)將發(fā)生支出2萬(wàn)元；因推廣新款A(yù)產(chǎn)品將發(fā)生廣告費(fèi)用100萬(wàn)元；用于C產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)發(fā)生減值損失50萬(wàn)元。2×18年度甲公司因上述事項(xiàng)導(dǎo)致當(dāng)年利潤(rùn)總額減少的金額為（　）萬(wàn)元。 05-13

下列各項(xiàng)中，正確反映公司凈利潤(rùn)分配順序的是（） 05-13

甲公司于2×16年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，用于對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為1000萬(wàn)元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過(guò)1000萬(wàn)元，公司管理層可以分享超過(guò)1000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2×16年12月31日，甲公司2×16年全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)1500萬(wàn)元。假定不考慮離職等其他因素，甲公司2×16年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（）萬(wàn)元 05-13

企業(yè)應(yīng)該在職工離職以后的期間對(duì)離職后福利進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量（） 05-13

下列屬于附條件的合同有（?。?/a> 05-13