下列規(guī)范性文件中，屬于法規(guī)的有（ ）。 05-21

被拒絕承兌、被拒絕付款或者超過付款提示期限的票據，不得背書轉讓。（ ） 05-21

以公司資本結構和股東對公司債務承擔責任的方式為標準，可以將公司分為（）。 05-21

下列有關財務預算的說法中，不正確的是（　）。 05-21

下列各項因設定受益計劃產生的職工薪酬成本中，不應當計入其他綜合收益的是( ) 。 05-21

A公司持有甲股票，它的β系數(shù)為1.5，市場上所有股票的平均收益率為10%，無風險收益率為6%。則此股票的必要收益率為（?。?。 05-21

甲公司于2×19年1月1日以銀行存款9000萬元作為合并對價支付給乙公司的原股東丙公司，取得了乙公司80%的股權。甲公司與丙公司不具有關聯(lián)方關系。乙公司2×19年1月1日的所有者權益賬面價值與公允價值均為11000萬元。不考慮所得稅因素，甲公司2×19年編制合并報表確認的合并商譽為（）萬元。 05-21

企業(yè)在確認遞延所得稅負債的同時，均應相應的增加利潤表中的所得稅費用。（） 05-21

下列關于彈性預算法的說法中，不正確的是（?。?/a> 05-21

當期市場利率上升，對于計算資產未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值采用的折現(xiàn)率影響不大的，可以不重新估計資產的可收回金額。（） 05-21

適用于能夠薄利多銷的企業(yè)的定價目標是（ ）。 05-21

下列有關財務預算的說法中，不正確的是（）。 05-20

下列關于股東財富最大化的說法中，不正確的是（　）。 05-20

下列關于證券公司與普通投資者糾紛的自證清白制度，表述錯誤的是（ ）。 05-20

甲與乙簽訂一份約定由丙向乙履行的合同，后丙履行合同因不符合約定而構成違約。根據規(guī)定，該合同應由（）。 05-20

下列各項中，應采用未來適用法進行會計處理的有（） 05-20

離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。（） 05-20

根據公司法律制度的規(guī)定，下列不屬于公司高級管理人員的是（）。 05-20

企業(yè)收到稅務部門返還的增值稅款應確認為資本公積。（） 05-20

合伙企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期，為合伙企業(yè)的成立日期。（?。?/a> 05-20