公司員工獎金沒有計提怎么處理
來源：牛賬網 作者：牛小編 閱讀人數：13496 時間：2022-01-26
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做賬就是把一個企事業(yè)單位或者個人家庭發(fā)生的所有經濟業(yè)務運用一定的記賬方法在賬簿上記錄。那么接下來，我們一起來看下關于公司員工獎金沒有計提怎么處理問題的解答。公司員工獎金沒有計提怎么處理1、獎金不用復計提,發(fā)的時候直接入應付職工薪酬.2、年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業(yè)績的肯定.年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據情況調整.制好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業(yè)凝聚力.3、計提就是知計算和提取.按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數相乘計算提取,列入某科目.是指在一個規(guī)定的基數上(如支付的合法員工薪酬),乘以規(guī)定的比率(如應付福利費道全國規(guī)定的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程,計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋.計提工資和不計提工資帳務處理區(qū)別1、采用計提工資方式,先按管理、銷售、生產、福利等部門人員的工資預提,然后按實際工資發(fā)放.這種方式存在多提或少提現象,少提了還要補提,多提了可以留作下月或沖銷處理.2、采用不計提工資方式,不存在多提或少提現象,直接按實際工資發(fā)放,月末根據實際工資發(fā)放數,按照管理、銷售、生產、福利等部門人員的工資進行分配.1、計提工資借:管理費用-工資借:營業(yè)費用-工資貸:應付工資2、支付工資的時候借:應付工資貸:其他應交款(應交稅金)-個人所得稅貸:其他應付款-(各種應由職工負擔的社保)貸:銀行存款(現金)不計提工資時候的核算方法借:管理費用-工資借:營業(yè)費用-工資貸:其他應交款(應交稅金)-個人所得稅貸:其他應付款-(各種應由職工負擔的社保)貸:銀行存款(現金)本月計提工資和不計提工資也有點區(qū)別,本月計提工資的情況下,計提是本月的工資,發(fā)放的是上月工資,而不計提工資的核算都是本月的工資獎金可以與工資一起計提,也可以不計提,我們就直接算入與之對應的費用,與其他應付款,簡單來說,公司員工獎金沒有計提怎么處理?就是這樣的.工資與獎金都是通過應付職工薪酬核算,牛賬網中還有更詳細的解答,歡迎關注.以上就是牛賬網會計關于公司員工獎金沒有計提怎么處理等問題的解答，希望對大家有所幫助，如果大家還想知道更多的可以關注我們牛賬網哦！牛賬網是專業(yè)的線上考證培訓機構，能最大程度解決您的會計考證難題，還在等什么呢？趕快行動起來吧！
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