有限責(zé)任公司進(jìn)行利潤分配，最常見的分配形式就是按照股東的投資比例進(jìn)行分配，那么這種分配方案是絕對的嗎？能否不按出資比例分配？

　　有限責(zé)任公司能否不按投資比例進(jìn)行利潤分配？

　　有限責(zé)任公司是可以不選擇按出資比例分配利潤這個(gè)方案的，但是選擇其他方案分配利潤，需要全體股東進(jìn)行協(xié)商，并且要通過股東會(huì)討論的形式或者以公司章程的形式產(chǎn)生，在決定方案后需要全體股東簽名。

　　有限責(zé)任公司不按股權(quán)比例進(jìn)行利潤分配的情況

　　在實(shí)務(wù)中，由于公司的各股東在公司的重要性與對公司的貢獻(xiàn)程度不一致，所以導(dǎo)致在公司章程中規(guī)定或公司各股東約定不按股權(quán)比例進(jìn)行利潤分配的現(xiàn)象越來越多。不按投資比例進(jìn)行利潤分配主要有三種情況：

　　第一種情況，經(jīng)全體股東約定，公司不按股權(quán)比例進(jìn)行利潤分配，而是按照各股東對公司的貢獻(xiàn)大小決定利潤分配;

　　第二種情況，只對部分股東實(shí)施固定利潤分配，剩余利潤再分配給其他股東。這種分配方案的表現(xiàn)形式有兩種：

　　1.不論企業(yè)是否盈利，均給予部分股東固定利潤分配;

　　2.只有企業(yè)盈利并可分配時(shí)，才給予部分股東固定利潤分配。

　　第三種情況，對于個(gè)別或部分股東來說，可以施行優(yōu)先分配權(quán)，也就是在優(yōu)先收回之前，其他股東不得參與分紅;等到優(yōu)先收回之后，所有股東才能按股權(quán)比例分紅。

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