出納可以編制工資冊嗎

這要看公司的規(guī)定了,每個公司的規(guī)定是不同的.大多數(shù)是人力資源部負責,而財務(wù)主要是起到一個協(xié)助的作用.制定這個表格是人力資源部或者是行政部(人事部)與財務(wù)部共同的事情.最好是兩個部門坐下來一起研究制定.而關(guān)于填寫相關(guān)數(shù)據(jù)是由的部門填注.財務(wù)部會計只是復核;最后由總經(jīng)理批準.

出納負責發(fā)放工資.發(fā)工資時在工資表上簽字.如果單位比較小,可能沒有這么多編制,不過出納只負責按照表格發(fā)錢,不會去做工資表的,一般會計做得比較多,當然也要征得老板的同意才行.這個沒有明文規(guī)定,企業(yè)可以根據(jù)實際需要來定.一般考勤由各科室做,月末將考勤報到辦公室或勞資人事部門.工資可以由出納做,可以由會計人員做,也可以由勞資人事部門做.

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