員工的工資核算一般都是出納或會計(jì)人員進(jìn)行核算的，然后報(bào)給進(jìn)行簽字審批發(fā)放。那么你知道出納人員核算工資流程是怎樣的嗎?具體的內(nèi)容小編已經(jīng)整理好了，想了解的同學(xué)快來看看以下文章吧

出納人員怎么核算工資

1.執(zhí)行工資計(jì)劃，監(jiān)督工資使用

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會同勞動人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。

2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金

根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業(yè)保險(xiǎn)金等)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資。

3.負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)

按照工資總額的組成和支付工資的來源，進(jìn)行明細(xì)核算。根據(jù)管理部門的要求，編制有關(guān)工資總額報(bào)表。

工資如何做會計(jì)核算

按照會計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，不論是否發(fā)放工資，每個月都要計(jì)提工資。

計(jì)提的時候，借：管理費(fèi)用等相關(guān)科目貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時，借：應(yīng)付職工薪酬貸：現(xiàn)金。

(1)計(jì)提工資時：

借：管理費(fèi)用--工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

(2)發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

貸：應(yīng)交稅費(fèi)--個人所得稅

貸：其他應(yīng)付款--社保(個人)

貸：其他應(yīng)付款--公積金(個人)

貸：庫存現(xiàn)金

(3)交納社保時：

借：管理費(fèi)用--社保(公司承擔(dān))

借：管理費(fèi)用--公積金(公司)

借：其他應(yīng)付款--社保(個人)

借：其他應(yīng)付款--公積金(個人))

貸：銀行存款

按照記賬憑證登帳。

閱讀完以上文章我們知道了出納人員怎么核算工資，工資如何做會計(jì)核算，大家都了解了嗎，注冊成為牛賬網(wǎng)的會員，領(lǐng)取會計(jì)做賬資料包進(jìn)行學(xué)習(xí)，另外還有老會計(jì)手把手親自解答，教您學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)操的操作流程。

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