今天小編為大家總結(jié)的是計(jì)提工資數(shù)如何得的問(wèn)題，不知道的小伙伴們一起來(lái)看一遍吧!

計(jì)提工資數(shù)

一般來(lái)講會(huì)計(jì)都會(huì)延遲做賬，人事部門計(jì)算的的上月工資總額就是上月的計(jì)提數(shù)。

比如3月份工資，4月份算出來(lái)的，會(huì)計(jì)會(huì)延遲做賬時(shí)間，等計(jì)算出來(lái)了你就根據(jù)算出來(lái)的工資總額計(jì)提就行了，這樣子的話不容易出現(xiàn)應(yīng)付工資有余額。

如果不延遲做賬的，也可以根據(jù)上上月的實(shí)發(fā)數(shù)來(lái)計(jì)提。比如3月份的工資，四月份才能算出來(lái)，你可以按照2月份實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)提。

但是有差額的話比如多計(jì)提了，就要沖掉，少計(jì)提了要補(bǔ)提，這樣子保證應(yīng)付工資不出現(xiàn)余額。

當(dāng)然，你也可以根據(jù)各個(gè)部門的員工的工資預(yù)提(因?yàn)閷?shí)際發(fā)放的時(shí)候不固定的工資比如扣款、補(bǔ)貼不一樣)，你按照員工合同工資先預(yù)提也可以，到后面多提的沖回或者留到下月少提，少提的補(bǔ)提就行了。

總結(jié)一般來(lái)講會(huì)計(jì)都會(huì)延遲做賬，人事部門計(jì)算的的上月工資總額就是上月的計(jì)提數(shù)。，你是不是真的理解了呢?還想學(xué)習(xí)更多的相關(guān)賬務(wù)處理嗎?記得關(guān)注牛賬網(wǎng)鏈接，進(jìn)入會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)課程試聽課吧，聽名師講解，讓你輕松掌握各種會(huì)計(jì)知識(shí)

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