最近很多人關(guān)心“中高級(jí)企業(yè)辦稅員的申報(bào)條件”這個(gè)問(wèn)題。零基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)很容易在這個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤。跟著小編一起看看“中高級(jí)企業(yè)辦稅員的申報(bào)條件”小編在下文做了詳細(xì)的整理分享，有興趣的朋友，可以和小編一起閱讀下文，做一個(gè)深入的了解和學(xué)習(xí)。

1)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的在校(大中專(zhuān)院校)學(xué)員，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)(或結(jié)業(yè))證書(shū)。

2)具有高中或相當(dāng)于同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)(或結(jié)業(yè))證書(shū)。

3)具有大專(zhuān)或相當(dāng)于同等學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)(或結(jié)業(yè))證書(shū)。

1)取得“辦稅員”資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)(或結(jié)業(yè))證書(shū)。

2)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或相當(dāng)于同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)(或結(jié)業(yè))證書(shū)。

3)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，連續(xù)從事本事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)(或結(jié)業(yè))證書(shū)。

具體涉稅業(yè)務(wù)，由一般辦稅人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)申報(bào)和繳納。能在日常的稅收征納中，發(fā)揮橋梁紐帶作用，當(dāng)然，在實(shí)際的征納關(guān)系中，由于各企業(yè)的辦稅人員素質(zhì)參差不齊，影響了稅企和諧關(guān)系的發(fā)展，主要有以下幾種情況;

一、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。部分企業(yè)辦稅人員多是企業(yè)老板的親屬，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)懂之甚少，在辦理納稅申報(bào)、認(rèn)證報(bào)稅和購(gòu)領(lǐng)發(fā)票時(shí)，對(duì)于稅務(wù)機(jī)關(guān)的問(wèn)詢(xún)無(wú)從回答，交流溝通不暢，不利于業(yè)務(wù)的辦理，影響了工作效率。

二、人格素質(zhì)較低。部分企業(yè)辦稅人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，由于自身原因，沒(méi)有按照規(guī)定辦理造成業(yè)務(wù)受阻，又怕回去受到老板的責(zé)怪，遂將責(zé)任推向國(guó)稅機(jī)關(guān)，于是編造各種理由，誣賴(lài)國(guó)稅機(jī)關(guān)，傳遞錯(cuò)誤信息，甚至惡意舉報(bào)，導(dǎo)致企業(yè)老板形成誤解，影響國(guó)稅機(jī)關(guān)的形象。

三、兼職會(huì)計(jì)代理戶(hù)數(shù)過(guò)多過(guò)濫。有的會(huì)計(jì)為了追究更多經(jīng)濟(jì)利益，常常兼職多家企業(yè)，業(yè)務(wù)量過(guò)大，經(jīng)常出現(xiàn)誤差，影響了辦稅質(zhì)量。

四、企業(yè)辦稅人員更換頻繁。辦稅人員不固定會(huì)造成部分業(yè)務(wù)不連續(xù)，影響企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，新?lián)Q人員對(duì)專(zhuān)用發(fā)票的重要性和相關(guān)知識(shí)不了解，給企業(yè)帶來(lái)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

鑒于以上現(xiàn)象，應(yīng)該實(shí)施以下措施：

一、通過(guò)公告及時(shí)公示新的稅收政策，定期培訓(xùn)座談，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)稅企交流。

二、嚴(yán)格限制兼職會(huì)計(jì)戶(hù)數(shù)。

三、建立企業(yè)財(cái)會(huì)人員電子信息庫(kù)，便于國(guó)稅機(jī)關(guān)掌握。

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