越來越多的人進(jìn)入會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，不乏有零基礎(chǔ)的，有人說零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)很難，其實(shí)并不是，只要找對方法，有一個(gè)好的老師，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)也是很簡單的，態(tài)度擺正，零基礎(chǔ)也可以簡單學(xué)會(huì)計(jì)。今天小編就來為大家整理一下關(guān)于“殘疾人就業(yè)保障金要怎么樣計(jì)算”的內(nèi)容，下面讓我們一起來學(xué)習(xí)下“殘疾人就業(yè)保障金要怎么樣計(jì)算”內(nèi)容吧!

根據(jù)根據(jù)《成都市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，保障金按月計(jì)算，按年匯總一次性繳納。月應(yīng)繳額按上年用人單位每月安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工月平均工資之積計(jì)算。

計(jì)算公式如下：

保障金月應(yīng)繳額=(上年用人單位月在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位當(dāng)月實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工月平均工資。

1.用人單位月在職職工，是指用人單位當(dāng)月在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為月平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

2.用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

3.上年用人單位在職職工月平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以12再除以用人單位當(dāng)月在職職工人數(shù)計(jì)算。

4.用人單位存續(xù)不到一年的，按實(shí)際月份計(jì)算征收保障金;成立不到一個(gè)月的，不征保障金。

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