會計分錄的編制不像想象中的那么簡單：只是有借必有貸，借貸必相等。很多會計分錄還是比較棘手的。那么接下來，我們一起來看下關于職工培訓費應計入哪個會計科目問題的解答。

職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。

1、計提職工培訓費時，會計分錄為：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

2、發(fā)放職工培訓費時，會計分錄為：

借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

擴展資料：

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

勞動合同法明確規(guī)定任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用(包括培訓費\服裝費\保險費\壓金)。

舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開支職工教育經(jīng)費：

(1)公務費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。

(2)業(yè)務費。包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。

(3)兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。

(4)實習研究費。學員在本單位生產(chǎn)實習和經(jīng)批準到外單位實習研究，以及畢業(yè)設計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實習產(chǎn)品收入的，應以收抵支。

(5)設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。

(6)委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學?；蛏霞壷鞴懿块T和兄弟單位代為培訓，按國家規(guī)定應支付的進修培訓費。

(7)其他經(jīng)費開支。是指其他零星開支。

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資料一：會計小白沒人帶從哪里學習？（全流程資料）

資料二：剛畢業(yè)大學生，竟然不需要老會計帶，原來是偷偷學習了這個

資料三：有會計證，但沒有實操經(jīng)驗該怎么辦？

資料四：既然已決定半路出家做會計，就讓自己看起來更專業(yè)一點吧！

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