殘保金三連問：什么是殘保金？怎么計(jì)算？怎么申報(bào)繳納？

一、什么是殘保金?

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為了保障殘疾人的權(quán)益，由政府根據(jù)法律、國家行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定設(shè)立的政府性基金。

二、殘保金由誰繳納？

殘保金由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“用人單位”）進(jìn)行繳納。

已安置殘疾人就業(yè)的用人單位先向稅務(wù)登記地所在區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)審核后，再向稅務(wù)部門申報(bào)繳納殘保金；

未安置殘疾人就業(yè)的用人單位直接向稅務(wù)部門申報(bào)繳納殘保金。

三、殘保金如何計(jì)算？

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù) × 所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例一上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資以當(dāng)?shù)乇壤秊?.5%舉例：

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%一上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

例如：甲公司在職職工為100人，平均年薪為8萬元，未安排殘疾人在本公司就業(yè)，需要繳納的保障金為：100×1.5%×80000=120000（元）。

上年用人單位在職職工人數(shù)：上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和除以12個(gè)月。

上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)：稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動(dòng)讀取數(shù)據(jù)。如果企業(yè)沒有進(jìn)行申報(bào)年審，系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計(jì)算。

上年用人單位在職職工年平均工資：用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)

四、殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)有上限嗎?

企業(yè)在職職工年均工資超過所在地社會(huì)平均工資兩倍的按照兩倍計(jì)算，未超過兩倍的按照實(shí)際數(shù)額計(jì)算。

五、殘疾人員工簽訂一年的勞動(dòng)合同，一定要工作滿一年嗎？

可不滿一年。雇傭月份可累計(jì)計(jì)算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可。

例如：某企業(yè)有職工50人，安排殘疾人就業(yè)比例1.5%，則50×1.5%×12=9個(gè)月，即企業(yè)需要累計(jì)雇傭1個(gè)殘疾人，累計(jì)9個(gè)月可完全減免殘保金。

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