【單項選擇題】根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，關(guān)于因用人單位在勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的仲裁時效期間的下列表述中，正確的是（）。

A、自用人單位拖欠勞動報酬之日起 1 年

B、勞動關(guān)系終止的，自勞動關(guān)系終止之日起 3 年

C、自用人單位拖欠勞動報酬之日起 3 年

D、勞動關(guān)系終止的，自勞動關(guān)系終止之日起 1 年

【答案】D

【解析】勞動爭議申請仲裁的時效期間為 1 年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不 受 1 年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起 1 年內(nèi)提出。（P340）【知識點】仲裁的申請

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