關(guān)于用人單位未按照勞動(dòng)合同約定或者國家規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中,正確的有(?。?。
來源:牛賬網(wǎng) 作者:大智老師 閱讀人數(shù):17751 時(shí)間:2025-06-11


【多項(xiàng)選擇題】關(guān)于用人單位未按照勞動(dòng)合同約定或者國家規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中,正確的有( )。
A、由用人單位向勞動(dòng)者支付違約金
B、勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額的部分
C、用人單位按照應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬金額200%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
D、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬
【答案】B,D
【解析】本題考查知識(shí)點(diǎn):選項(xiàng)A,違約金是勞動(dòng)者違反服務(wù)期和競業(yè)限制的約定向用人單位支付的違約補(bǔ)償;選項(xiàng)C,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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