下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的有( )。
來(lái)源:牛賬網(wǎng) 作者:木槿老師 閱讀人數(shù):17485 時(shí)間:2025-07-07


【多項(xiàng)選擇題】下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的有(?。?。
A、用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明勞動(dòng)合同必備條款,給勞動(dòng)者造成損害的
B、用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的
C、用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
D、勞動(dòng)合同依法律規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效,給勞動(dòng)者造成損害的
【答案】B,C
【解析】本題考查知識(shí)點(diǎn):選項(xiàng)AD屬于應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的情形。
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