據(jù)IMA官網(wǎng)發(fā)布的報(bào)告，CMA證書持有者薪資報(bào)酬將比非CMA證書持有者高出68%。CMA全球平均年薪為12萬(wàn)美元。追求高薪是很多職場(chǎng)人的目標(biāo)，想要在職位上晉升加薪，CMA就是一個(gè)較好的選擇。

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√全球地區(qū)組織結(jié)構(gòu)是指跨國(guó)公司按照經(jīng)營(yíng)的區(qū)域劃分分部，各分部掌管相應(yīng)區(qū)域內(nèi)的一切事務(wù)的組織形式。一般而言，企業(yè)會(huì)依據(jù)區(qū)域的遠(yuǎn)近和市場(chǎng)需求的相似程度來(lái)劃分地區(qū)分部。在這種組織結(jié)構(gòu)下，公司總部一般賦予區(qū)域經(jīng)理充分的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)和事務(wù)管理權(quán)?！　　踢@種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有：　　·各地區(qū)分部經(jīng)營(yíng)自主性大，能提高工作效率，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力；　　·有利于總部確定各分部的盈虧情況，便于實(shí)施地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)制和企業(yè)資源的合理分配；　　·有利于快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，做出地區(qū)決策?！　　踢@種組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)有：　　·地區(qū)分部容易只重視地區(qū)業(yè)績(jī)，而忽視企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略；　　·各地區(qū)分部的機(jī)構(gòu)重疊，增加管理成本；　　·難以培養(yǎng)擅長(zhǎng)國(guó)際業(yè)務(wù)的人才。

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