一般來講，擁有了管理會(huì)計(jì)職稱，對(duì)于在尋找新機(jī)會(huì)的人來說找工作更容易，對(duì)于在職人員來說，則可以享受相應(yīng)的待遇。所以，我們要盡最大的可能拿到管理會(huì)計(jì)證。

沒有人會(huì)因?qū)W問而成為智者。學(xué)問或許能由勤奮得來，而機(jī)智與智慧卻有懶于天賦。學(xué)習(xí)要靠每天的積累，每天一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，輕輕松松通過管理會(huì)計(jì)中級(jí)！下面和小編一起來學(xué)習(xí)今天的知識(shí)點(diǎn)吧。

√第一個(gè)優(yōu)勢是信息優(yōu)勢。例如，僅僅告訴員工顧客服務(wù)是重要的可能對(duì)他們的行為有一定的影響，但若設(shè)立顧客服務(wù)獎(jiǎng)金計(jì)劃，則更有可能令員工重視顧客服務(wù)。換句話說，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制表明了哪些績效領(lǐng)域是重要的，幫助員工引導(dǎo)努力方向。因此，激勵(lì)的信息優(yōu)勢有時(shí)也被稱為努力導(dǎo)向的目的?！　　痰诙€(gè)優(yōu)勢是激勵(lì)作用。有些員工需要激勵(lì)機(jī)制才能更好地完成任務(wù)并取得成功。換言之，激勵(lì)的目的有時(shí)候也被稱作努力的目的?！　　痰谌齻€(gè)優(yōu)勢與個(gè)人有關(guān)。以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的激勵(lì)機(jī)制是許多員工總薪酬的重要組成部分。公司通過部分獎(jiǎng)金承諾來改善員工的福利以吸引優(yōu)秀員工入職，相對(duì)應(yīng)地，員工為公司產(chǎn)出優(yōu)于競爭對(duì)手的產(chǎn)品。

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