多考生在選擇會(huì)計(jì)資格證方面面臨著兩難的選擇，是選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)路線，還是選擇管理會(huì)計(jì)路線。中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱和管理會(huì)計(jì)師PCMA，很多財(cái)務(wù)人在選擇時(shí)都會(huì)問(wèn)管理會(huì)計(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師哪個(gè)重要?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們從以下幾個(gè)方面進(jìn)行對(duì)比分析一下。

首先需要說(shuō)明一下，我們平時(shí)所說(shuō)的管理會(huì)計(jì)師就是指中國(guó)管理會(huì)計(jì)師PCMA。PCMA和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是兩個(gè)不同的方向，PCMA是管理會(huì)計(jì)，中級(jí)是趨向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);在人工智能時(shí)代飛速發(fā)展的大環(huán)境下，各個(gè)行業(yè)基礎(chǔ)性，重復(fù)性的工作受到不同程度的威脅，從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，PCMA是占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)。

一、考試內(nèi)容不同

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是由我國(guó)財(cái)政部、人事部主導(dǎo)的一門考試，其內(nèi)容立足于中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐和需求。其涉及的考試科目有會(huì)計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)法。

中國(guó)管理會(huì)計(jì)師PCMA是中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于2017年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域教育體系人才體系規(guī)范化的本土管理會(huì)計(jì)師證書，是由中總協(xié)搭建框架，有完善的考試體系的證書。在國(guó)內(nèi)，需要PCMA人才的多為小型企業(yè)或國(guó)企事業(yè)單位。PCMA考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、內(nèi)控、管理、運(yùn)營(yíng)和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

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二、考試難度不同

中級(jí)考試難度與PCMA沒(méi)有太大的可比性。

PCMA作為我國(guó)管理會(huì)計(jì)師證書，不同于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)證，其知識(shí)體系設(shè)置反映了現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)人員所需的財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求。PCMA考試可以用六個(gè)字來(lái)概括“更系統(tǒng)、重實(shí)踐”，所有考題均結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行考察，尤其是案例部分，更加看重考生運(yùn)用管理會(huì)計(jì)思維，深入分析解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的能力。

三、PCMA更符合財(cái)政部對(duì)會(huì)計(jì)人才的規(guī)劃

● 2016年10月，財(cái)政部發(fā)布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的目標(biāo)。

● 2016年12月份又頒布了《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)——戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引征求意見(jiàn)稿，其作為管理會(huì)計(jì)指引體系的重要組成部分，可以說(shuō)我國(guó)在邁向管理會(huì)計(jì)大國(guó)的建設(shè)上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

作為由國(guó)家本土認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)師PCMA、從十三五規(guī)劃至今，中總協(xié)不斷的吸收經(jīng)驗(yàn)研發(fā)管理會(huì)計(jì)相關(guān)能力思維，并且逐步運(yùn)用到教學(xué)，應(yīng)用當(dāng)中，讓管理會(huì)計(jì)師PCMA更實(shí)用我國(guó)特有的經(jīng)濟(jì)體系，并且飛速發(fā)展讓我國(guó)的中小型企業(yè)以及大型國(guó)企事業(yè)單位的相關(guān)人員都具備管理會(huì)計(jì)能力，讓我國(guó)成為管理會(huì)計(jì)大國(guó)。

可以說(shuō)，完成“賬房先生”到“新一代財(cái)務(wù)管理者”的轉(zhuǎn)型升級(jí)，PCMA將成為后會(huì)計(jì)證時(shí)代財(cái)務(wù)人的智慧選擇。

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