會計人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的路徑
來源:牛賬網(wǎng) 作者:牛小編 閱讀人數(shù):12032 時間:2021-12-13
會計人員轉(zhuǎn)型,既可能是會計人員主動為之,也可能是人工智能倒逼會計人員被動而為之。如何轉(zhuǎn)型,大多數(shù)會計人未必清楚。華為曾給財務(wù)人員提出過三個轉(zhuǎn)型要求,我在這里分享一下,給大家作參考。
一、由核算型向經(jīng)營管理型轉(zhuǎn)型
對于創(chuàng)造性的工作、非規(guī)律性的工作,人工智能不能勝任,這需要人的智力投入。經(jīng)營管理會計就是帶有原創(chuàng)性質(zhì)的會計工作,這將是未來財務(wù)工作的主陣地。要守住這方陣地,需要會計人員主動融入業(yè)務(wù),能夠幫助企業(yè)改進業(yè)務(wù)、改進經(jīng)營。
二、由事后的財務(wù)分析向事前的財務(wù)控制轉(zhuǎn)型
魏王問扁鵲,你兄弟三人誰醫(yī)術(shù)最高?扁鵲答:長兄最好,中兄次之,我最差。魏王再問:為何你最出名?扁鵲答:長兄治病于發(fā)作前,人們不知他事先能鏟除病因;中兄治病于初起時,人們以為他只能治小病;我治病于危重時,人們誤以為我醫(yī)術(shù)高明!故事給了會計人一個啟示,財務(wù)工作的重心要由事后向事前推移。
會計工作不要總是專注于事后解決問題。即便做得好,也只是給人以亡羊補牢的感覺。如果能設(shè)法避免羊丟失,不是更好嗎?通過事前的有效預(yù)防,避免問題發(fā)生,代價會遠低于事后解決問題。借助內(nèi)控與制度流程建設(shè),通過事先的籌劃與預(yù)測,別讓問題冒頭,這是成本最小的管理方式,也是管理會計的精髓所在。
三、工作作風(fēng)由機關(guān)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)型
財務(wù)部在業(yè)務(wù)的眼里是后臺部門,是機關(guān),很容易與業(yè)務(wù)起沖突。發(fā)生沖突時,財務(wù)或許有理,但又讓人感覺別扭。真的沒有辦法避免沖突嗎?財務(wù)對爭議事項有無事先說明、有無培訓(xùn)宣貫、有無例外通道,這都能看出財務(wù)是否具有服務(wù)意識。
財務(wù)工作一般不能直接為公司創(chuàng)造價值,財務(wù)工作的價值需要通過業(yè)務(wù)來體現(xiàn)。財務(wù)人員要主動把業(yè)務(wù)當(dāng)作自己的客戶。財務(wù)人員的服務(wù)意識要由被動轉(zhuǎn)為主動,預(yù)先謀劃、特事特辦、事后規(guī)范,努力做到為經(jīng)營服務(wù),為一線服務(wù),為作戰(zhàn)服務(wù)。
這三個轉(zhuǎn)型要求歸結(jié)為一句話就是,會計融入業(yè)務(wù),服務(wù)業(yè)務(wù)。
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