你要努力成為一個(gè)值得別人去愛的人，而不是強(qiáng)求別人去愛一個(gè)糟糕的你。管理會(huì)計(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師哪個(gè)有用問題的答案已經(jīng)為大家整理好了，希望老師的解答能夠幫助到大家，一起接著往下看吧！

管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師兩個(gè)定位是不同的，一個(gè)專注于管理會(huì)計(jì)，一個(gè)偏向于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，兩者含金量都非常高。要說它們之間考哪個(gè)有用，還真沒答案，最好是勒戒它們之間的區(qū)別，再集合自身實(shí)際去選擇。

管理會(huì)計(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師區(qū)別

1、知識(shí)體系比較

中級(jí)涉及的科目有會(huì)計(jì)、財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法。管理會(huì)計(jì)師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會(huì)計(jì)和財(cái)管的基礎(chǔ)上，還包含戰(zhàn)略管理、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)和職業(yè)道德等內(nèi)容。

2、題型分布比較

中級(jí)考試主觀題占55%,客觀題45%。管理會(huì)計(jì)師客觀題是100個(gè)單選，占75%，主觀題是兩道簡(jiǎn)答題，占25%。管理會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)這部分知識(shí)只考核客觀題，考核比例和難度相對(duì)較低，管理會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)管的考核相對(duì)多一些，財(cái)管這部分與中級(jí)財(cái)管的難度相當(dāng)。管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)兩者各有千秋，管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。

3、實(shí)用性比較

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱偏向于實(shí)務(wù)，注重于會(huì)計(jì)處理等實(shí)際操作。?管理會(huì)計(jì)更偏向于理論，側(cè)重于預(yù)測(cè)企業(yè)的需求及參與策略制定決策。如果在已有充分的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，管理會(huì)計(jì)師會(huì)是一個(gè)很好的發(fā)展方向。

4、職業(yè)發(fā)展比較

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱作用廣泛，在國(guó)內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對(duì)較低，此崗位的工資并不理想。

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