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公司發(fā)放福利會(huì)計(jì)分錄：企業(yè)提取的職工福利費(fèi)，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，醫(yī)務(wù)人員的工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。在支付時(shí)，應(yīng)記入科目的借方。在這種核算方法下，如果企業(yè)實(shí)際支付的職工福利費(fèi)超過提取的職工福利費(fèi)，“應(yīng)付福利費(fèi)”科目就會(huì)出現(xiàn)借方余額;在資產(chǎn)負(fù)債表的“應(yīng)付福利費(fèi)”項(xiàng)目就要以“—”號(hào)表示。這就要求企業(yè)在使用職工福利費(fèi)時(shí)，必須量入為出，嚴(yán)格按照規(guī)定的用途節(jié)約地使用，既不得任意擴(kuò)大職工福利費(fèi)的開支范圍，也不得將屬于職工福利費(fèi)的開支擠入成本、費(fèi)用。以管理部門為例，當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)500元，以現(xiàn)金支付，會(huì)計(jì)分錄如下：1：實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)500貸：庫(kù)存現(xiàn)金5002：以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)500貸：庫(kù)存現(xiàn)金500借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)500貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)5003：以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)500貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)500借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)500貸：庫(kù)存現(xiàn)金500

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資料二：剛畢業(yè)大學(xué)生，竟然不需要老會(huì)計(jì)帶，原來(lái)是偷偷學(xué)習(xí)了這個(gè)

資料三：有會(huì)計(jì)證，但沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)該怎么辦？

資料四：既然已決定半路出家做會(huì)計(jì)，就讓自己看起來(lái)更專業(yè)一點(diǎn)吧！

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