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北京稅務(wù)局待遇之低，可能是由于北京稅務(wù)局職能相對(duì)比較單一，主要是財(cái)政金融稅收管理。其在政府分類中屬于財(cái)政行政管理職能，而政府一般職能在財(cái)政行政管理行業(yè)普遍較低，因此有可能會(huì)對(duì)稅務(wù)局待遇有一定影響。此外，由于北京稅務(wù)局的職責(zé)內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)而又繁雜，其工作量也是相當(dāng)大的，加上不少部門的員工年齡較大，可能也會(huì)對(duì)其待遇造成影響。

同時(shí)，北京稅務(wù)局的待遇還可能受到北京政府的財(cái)政政策的影響，如北京政府政策環(huán)境收緊，政府支出預(yù)算削減，稅務(wù)局也可能被迫在待遇方面作出妥協(xié)，或者暫時(shí)受到一定影響。

總體而言，北京稅務(wù)局的待遇之低主要是受到北京政府財(cái)政政策、稅務(wù)局部門職能和員工年齡等因素的影響。由此可見，為了保障稅務(wù)局的正常運(yùn)營(yíng)，政府應(yīng)當(dāng)多關(guān)注稅務(wù)局的待遇，保障其獲得合理的待遇以保障其從事稅務(wù)管理的活動(dòng)。

拓展知識(shí)：

稅收管理是指政府通過稅收法律、財(cái)政政策和行政手段，組織、管理、監(jiān)督稅收征收和稅費(fèi)繳納活動(dòng)，保證財(cái)政收支平衡，實(shí)現(xiàn)財(cái)政部門財(cái)政收入的目的。國(guó)家稅務(wù)總局及其省、市、縣級(jí)下屬各級(jí)稅務(wù)局分別負(fù)責(zé)全國(guó)性和地方性的稅收管理，實(shí)行一級(jí)管理、多級(jí)報(bào)送，形成稅收管理的體系式結(jié)構(gòu)。

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