干精神工作的人而讓自己完全從思想掉入夢(mèng)想，必遭不幸!他自以為進(jìn)得去便出隨時(shí)出得來(lái)，并認(rèn)為這兩者之間沒(méi)有什么區(qū)別，他想錯(cuò)了!對(duì)于學(xué)員提問(wèn)的有關(guān)發(fā)放高溫補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄問(wèn)題，牛賬網(wǎng)老師已經(jīng)做出了解答，希望老師的解答能夠幫助到需要的學(xué)員，下面大家就和老師一起來(lái)看看解答內(nèi)容吧。

　　1、企業(yè)計(jì)提高員工溫補(bǔ)貼時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——員工高溫補(bǔ)貼

　　2、企業(yè)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工高溫補(bǔ)貼

　　　　貸：銀行存款

　　企業(yè)計(jì)提員工高溫補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目或根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目，以及“應(yīng)付職工薪酬”相關(guān)二級(jí)科目進(jìn)行核算。發(fā)放高溫補(bǔ)貼時(shí)，則計(jì)入“銀行存款”科目的貸方核算。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。企業(yè)可按工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付等二級(jí)科目進(jìn)行明細(xì)核算。

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