【多項選擇題】有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同的有（　?。?/p>

A、用人單位違章指揮危及人身安全

B、在試用期內(nèi)的

C、用人單位瀕臨破產(chǎn)

D、用人單位強令冒險作業(yè)

E、用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的

【答案】A,E

【解析】《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為勞動者繳納社會保險費的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；⑤因《勞動合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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