【多項選擇題】下列勞動合同無效的有（　?。?。

A、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

B、以欺詐、脅迫的手段訂立的勞動合同

C、17周歲的未成年人訂立的勞動合同

D、用人單位發(fā)生合并或分立的勞動合同

E、用人單位變更名稱的勞動合同

【答案】A,B

【解析】《勞動法》第26條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

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