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        勞動(dòng)局仲裁支付的補(bǔ)償做賬相關(guān)問(wèn)題解析?

        來(lái)源:牛賬網(wǎng) 作者:何承成 閱讀人數(shù):12124 時(shí)間:2018-06-21

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        1、補(bǔ)償加班費(fèi)、夜班補(bǔ)助、部分工資應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付工資”來(lái)核算,對(duì)應(yīng)的成本費(fèi)用科目根據(jù)該人員原來(lái)情況核算


        2、勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)記入“管理費(fèi)用”科目。


        在正常經(jīng)營(yíng)情形下的支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依《財(cái)政部關(guān)于對(duì)職工理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金財(cái)務(wù)處理問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定:


        企業(yè)在不改變企業(yè)組織形式或者未實(shí)施企業(yè)清算的條件下改革用工制度,因解除或變更勞動(dòng)關(guān)系等而支付職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)計(jì)入發(fā)生當(dāng)期管理費(fèi)用,不應(yīng)進(jìn)行追溯調(diào)整。即此時(shí)應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”,貸記“現(xiàn)金”或“其他應(yīng)付款”等科目,但不應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付工資”核算。


        因勞動(dòng)仲裁支付給職工的補(bǔ)償金和解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金的賬務(wù)處理:


        計(jì)提時(shí) 借:管理費(fèi)用-職工薪酬-辭退福利


        貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利


        支付時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利


        貸:銀行存款(庫(kù)存現(xiàn)金)


        勞動(dòng)仲裁要經(jīng)過(guò)哪些程序以及時(shí)間?


        申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下。勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案,規(guī)定45天內(nèi)完成,最多延長(zhǎng)15天。


        一、提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):


        1. 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);


        2. 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;


        3. 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所;


        4. 申請(qǐng)仲裁的日期。


        二、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。


        三、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。


        四、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。


        五、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。


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