很多公司都會為職工提供宿舍，會計人員處理職工宿舍費用時，一般列入福利費核算。以下將主要介紹職工宿舍費用相關賬務處理。

　　職工宿舍費用相關賬務處理

　　一、職工取得抬頭為公司全稱的宿舍房租增值稅普通發(fā)票1000元，按公司制度給予報銷，賬務處理如下所示：

　　借：應付職工薪酬——福利費 1000元

　　貸：銀行存款 1000元

　　職工福利費，在不超過工資薪金總額14%的部分，允許稅前扣除。

　　二、職工取得抬頭為個人的宿舍房租增值稅普通發(fā)票1000元，按照公司制度給予報銷，賬務處理如下所示：

　　借：應付職工薪酬——福利費 1000元

　　貸：銀行存款 1000元

　　該項支出為便于核算計入了福利費，但它是屬于與企業(yè)無關的支出，因此不能稅前扣除，年終企業(yè)所得稅匯算清繳時應全部調增應納稅所得額。

　　三、公司給職工發(fā)放住房補貼1000元，列入工資薪金制度，固定與工資薪金一起發(fā)放，賬務處理如下所示：

　　借：應付職工薪酬——工資薪金 1000元

　　貸：銀行存款 1000元

　　該項支出屬于工資薪金范疇，允許全部在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　職工宿舍費用要繳納個稅嗎？

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》相關規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　個人所得的形式包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。

　　根據國家稅務總局在官方網站進行2018年第三季度稅收政策解讀明確，對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，依法均應繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

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