很多朋友對于“匯算清繳中如何扣除職工薪酬，流程怎么處理？”可能有些分不清楚，今天我就給大家整理了“匯算清繳中如何扣除職工薪酬，流程怎么處理？”一些稅法上詳細(xì)的處理方法，希望通過以下的的內(nèi)容可以學(xué)到更多的會計知識，一起來看一看吧！

(一)實際發(fā)生.《企業(yè)所得稅法實施條例釋義》中指出:準(zhǔn)予稅前扣除的,應(yīng)該是企業(yè)實際所發(fā)生的工資薪金支出.這一點強(qiáng)調(diào)的是,作為企業(yè)稅前扣除項目的工資薪金支出,應(yīng)該是企業(yè)已經(jīng)實際支付給其職工的那部分工資薪金支出,尚未支付的所謂應(yīng)付工資薪金支出,不能在其未支付的這個納稅年度內(nèi)扣除,只有等到實際發(fā)生后,才準(zhǔn)予稅前扣除. 1、工資薪金

工資薪金100%扣除，如果是殘疾人的工資，可以加計100%扣除。

2、職工福利費(fèi)

職工福利費(fèi)，應(yīng)按照不超過工資總額的14%進(jìn)行扣除，對于超過的部分，做納稅調(diào)增。

3、工會經(jīng)費(fèi)

工會經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按照不超過工資總額的2%進(jìn)行扣除，超過的部分，做納稅調(diào)增。

4、教育經(jīng)費(fèi)

教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按照不超過工資總額的8%進(jìn)行扣除，超過的部分，無限期結(jié)轉(zhuǎn)以后年度使用。

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