勞務(wù)費(fèi)匯算清繳要計入工資嗎,稅法上如何處理
來源:牛賬網(wǎng) 作者:牛小編 閱讀人數(shù):11817 時間:2023-07-06
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勞務(wù)費(fèi)匯算清繳計入工資嗎勞務(wù)費(fèi)不是工資薪金范圍
企業(yè)在匯算清繳時填列的應(yīng)付職工薪酬僅僅是指工資包括勞務(wù)報酬,就是應(yīng)付職工薪酬—工資的貸方金額,不包括福利費(fèi),福利費(fèi)在第二欄有單獨(dú)的填寫,單位負(fù)擔(dān)的社保在社會保障性和住房公積金里面,財務(wù)人員應(yīng)注意區(qū)分好。
如何理解“合理的工資薪金”含義呢
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條規(guī)定:
“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時,一般按以下原則掌握:
1.企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;
2.企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;
3.企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;
4.企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。
5.有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。
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