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        境外人才稅負(fù)差補(bǔ)貼是否繳納個(gè)人所得稅

        來源:牛賬網(wǎng) 作者:牛小編 閱讀人數(shù):11526 時(shí)間:2023-07-02

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        個(gè)人所得稅的內(nèi)容是稅務(wù)內(nèi)容中和我們生活關(guān)聯(lián)最為密切的稅務(wù)內(nèi)容,因此我們也是需要全面了解的,并且本身稅務(wù)內(nèi)容的處理就是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),尤其是會(huì)計(jì)人員更需要全面的掌握各種稅務(wù)的知識(shí)內(nèi)容,也因此為了大家能夠更加全面的掌握有關(guān)“境外人才稅負(fù)差補(bǔ)貼繳納個(gè)人所得稅嗎”知識(shí)內(nèi)容小編今天就為大家整理了關(guān)于“境外人才稅負(fù)差補(bǔ)貼繳納個(gè)人所得稅嗎”的知識(shí)內(nèi)容,來讓我們一起學(xué)習(xí)一下吧!

        境外人才稅負(fù)差補(bǔ)貼免稅

        政策依據(jù):

        《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅〔2019〕31號(hào))第一條:廣東省、深圳市按內(nèi)地與香港個(gè)人所得稅稅負(fù)差額,對(duì)在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺(tái),下同)高端人才和緊缺人才給予補(bǔ)貼,該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。自2019年1月1日起至2023年12月31日止執(zhí)行。

        什么是境外人才稅負(fù)差補(bǔ)貼?

        一、政策背景

        為支持粵港澳大灣區(qū)建設(shè),吸引境外(含港澳臺(tái))高端人才和緊缺人才到大灣區(qū)工作,按照黨中央、國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一部署,財(cái)政部、稅務(wù)總局制定出臺(tái)了粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策,對(duì)在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺(tái))高端人才和緊缺人才,按內(nèi)地與香港個(gè)人所得稅稅負(fù)差額給予補(bǔ)貼,并對(duì)補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。這一政策的出臺(tái),使得大灣區(qū)工作的境外人才實(shí)際稅負(fù)水平明顯降低,對(duì)大灣區(qū)廣聚英才將起到積極的引導(dǎo)和推動(dòng)作用。

        二、政策依據(jù)

        《關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅〔2019〕31號(hào))。

        三、主要內(nèi)容

        為進(jìn)一步釋放政策紅利,鼓勵(lì)吸引更多國(guó)際人才到粵港澳大灣區(qū)工作生活,我省在中央政策的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化明確差額補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和范圍、人才認(rèn)定的框架范圍和原則意見等要求,并充分考慮珠三角九市的實(shí)際需要,由各市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)施制定高端人才和緊缺人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法,賦予各市充分的自主權(quán)。

        (一)明確15%的稅負(fù)差額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按照香港個(gè)人所得稅稅制,可以超額累進(jìn)稅率(2%、6%、10%、14%、17%五級(jí))或標(biāo)準(zhǔn)稅率(15%)計(jì)算,明確15%的稅負(fù)差額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),有利于降低申報(bào)人的申請(qǐng)成本,減少審核難度,統(tǒng)一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),便于珠三角九市實(shí)際操作。

        (二)明確納入差額補(bǔ)貼的個(gè)人所得范圍。將“綜合所得”和“經(jīng)營(yíng)所得”等工作性所得納入補(bǔ)貼范圍,鼓勵(lì)外籍人才到大灣區(qū)工作,同時(shí)支持外籍青年來大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

        (三)明確關(guān)于人才流動(dòng)的補(bǔ)貼問題。針對(duì)因人才流動(dòng)產(chǎn)生的個(gè)稅補(bǔ)貼銜接問題,為了便于各地具體銜接,合理分擔(dān),進(jìn)行了原則性規(guī)定。

        (四)明確人才認(rèn)定的基本框架。為了更好地滿足大灣區(qū)的實(shí)際需要,省明確高端人才和緊缺人才的框架范圍和原則意見,具體由各市制定操作辦法,賦予各市充分的自主權(quán)。

        (五)明確基本流程和各市制定人才認(rèn)定和補(bǔ)貼發(fā)放辦法要求。為做到人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼發(fā)放工作流程相對(duì)統(tǒng)一,明確基本流程、審核認(rèn)定部門以及各市制定辦法的要求,并要求備案后實(shí)施。

        (六)明確《通知》試行一年。我省將在總結(jié)評(píng)估實(shí)施情況的基礎(chǔ)上,一年后視情況予以修訂。

        關(guān)于企業(yè)“境外人才稅負(fù)差補(bǔ)貼繳納個(gè)人所得稅嗎”?對(duì)于這方面的內(nèi)容是今天主要為大家介紹的內(nèi)容,那么對(duì)于“境外人才稅負(fù)差補(bǔ)貼繳納個(gè)人所得稅嗎”這些問題今天小編就為大家做個(gè)詳細(xì)解答,希望本文能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?

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