今天小編為大家介紹一下賬務(wù)處理這塊內(nèi)容，不知道小伙伴們感不感興趣，感興趣的可以留步，比如“收到生育津貼怎么做賬（手把手教你收到生育津貼賬務(wù)處理流程）”這內(nèi)容詳解就在下面：

（1）如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)；

（2）如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

2.實(shí)際工作中企業(yè)對(duì)“生育津貼”的處理方式

一般有以下幾種方式：

（1）產(chǎn)假期間不發(fā)工資，社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分由公司代繳，公司收到生育津貼后，扣除員工產(chǎn)假期間公司代繳的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金后，剩余部分支付給員工。這種方式適用于生育津貼高于產(chǎn)假工資的情況；

（2）產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，產(chǎn)假工資金額高于生育津貼，生育津貼由公司收到后留下；

（3）產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，但產(chǎn)假工資低于生育津貼，收到津貼后，公司將生育津貼高于產(chǎn)假工資的差額部分支付給員工，剩余部分公司留下。

3.“生育津貼”的會(huì)計(jì)處理

根據(jù)以上幾種處理方式，我們將給出相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，雖然不能涵蓋所有的情況，但應(yīng)該可以幫助大家理解有關(guān)“生育津貼”賬務(wù)處理的規(guī)則。

（1）不發(fā)產(chǎn)假工資，待生育津貼收到后直接支付給員工。

（2）正常發(fā)放工資，收到“生育津貼”后沖抵人工成本。

（3）產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，將“生育津貼”高于工資的部分支付給員工。

說了這么多了，就“收到生育津貼怎么做賬（手把手教你收到生育津貼賬務(wù)處理流程）”這個(gè)內(nèi)容，感興趣的小伙伴看懂了吧，不感興趣的小伙還有其他什么想看的呢，我們的網(wǎng)站內(nèi)容資源齊全，可以關(guān)注一下進(jìn)入搜索一下哦！

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