工資對大家所有的小伙伴應(yīng)該都是不陌生的，每個月最期盼的就是發(fā)工資了，那么工資對于會計(jì)來說，每個月都有很多事情需要處理，比如“實(shí)發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資的區(qū)別有哪些如何計(jì)算（打工人必看工資條中實(shí)發(fā)工資與應(yīng)發(fā)工資的3大不同之處）”這個問題小伙伴你知道嗎，需要我們的幫助嗎，小編準(zhǔn)備了下面的文章可供您學(xué)習(xí)，趕緊來吧。

1．主要區(qū)別：是否扣除個稅和社保費(fèi)。

應(yīng)發(fā)工資是勞動者付出勞動后獲得的作為直接對價的報(bào)酬收入，沒有扣除個人所得稅和社保費(fèi)，所以也稱稅前工資；相當(dāng)于勞動者的“毛”收入或者“名義收入”。

實(shí)發(fā)工資指的是應(yīng)發(fā)工資扣除“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅后，勞動者實(shí)際到手的工資收入。實(shí)發(fā)工資相當(dāng)于勞動者“凈”收入或者“實(shí)際收入”。

2.適用領(lǐng)域不同：越來越多的領(lǐng)域適用應(yīng)發(fā)工資。

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代，應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資差別不大，一般勞動者無需繳納個人所得稅；社保制度還沒有建立，勞動者個人無需繳納社保費(fèi)；應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資在大多數(shù)情況下幾乎可以等同。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資差別越來越明顯，各自適用領(lǐng)域有所不同。

目前來看，應(yīng)發(fā)工資的適用領(lǐng)域越來越多，比如計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)、計(jì)算各類二倍工資的基數(shù)、計(jì)算年休假補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)、假期工資基數(shù)等；實(shí)發(fā)工資的適用領(lǐng)域相對較少，比如北京、上海、深圳在確定勞動者工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時采用實(shí)發(fā)工資。

3.應(yīng)發(fā)工資和工資總額也有區(qū)別。

應(yīng)發(fā)工資是從勞動者角度來看，勞動者獲得的所有工資收入；工資總額是從企業(yè)角度來看，體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)所有勞動者的用工成本，其中包括支付的應(yīng)發(fā)工資、社保費(fèi)和公積金的企業(yè)部分等。

上面的文章就是對“實(shí)發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資的區(qū)別有哪些如何計(jì)算（打工人必看工資條中實(shí)發(fā)工資與應(yīng)發(fā)工資的3大不同之處）”這個的闡述了，小伙伴對于這些會計(jì)知識都了解了吧，好了我就介紹到這里了，小伙伴還想學(xué)習(xí)其他的財(cái)稅錄相關(guān)的知識嗎，關(guān)注我們的網(wǎng)站，成為我們的會員，跟著老師一起來學(xué)習(xí)吧。

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