2020年的殘保金計算標準調(diào)整了嗎?繳納殘保金的常見問題有哪些?
來源:牛賬網(wǎng) 作者:木槿老師 閱讀人數(shù):20931 時間:2020-01-02
企業(yè)需要繳納殘保金是每個會計都知道的,但是由于今年是改革的一年,因此殘保金也發(fā)生了相應(yīng)的調(diào)整與變化,不僅取消了一部分企業(yè)的殘保金,其他地方也做了些些調(diào)整,那殘保金的計算標準調(diào)整了嗎?還有在繳納殘保金的時候會出現(xiàn)哪些情況呢?下面我們一起來看看那吧。
一、殘保金的計算標準
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準,人數(shù)可保留小數(shù)點后2位(四舍五入)。
舉個例子: 比如廣州的一公司,上年度職工年平均工資8萬元,上年度職工總數(shù)100人,沒有殘疾人。
那么:應(yīng)繳納的保障金=(100*1.5%-0)*8萬=12萬元
二、常見問題及解答
1、上年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計算?
上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。
注意: 用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
2、上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎樣計算?
稅務(wù)機關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù),確定用人單位安排的殘疾人人數(shù),征收系統(tǒng)自動讀取數(shù)據(jù)。
注意: 如果企業(yè)沒有進行申報年審,系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計算。
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3、上年用人單位在職職工年平均工資如何計算?
按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
4、上年用人單位在職職工工資總額如何計算?
上年用人單位在職職工工資總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資,特殊情況下支付的工資。
5、計算公式中的工資總額包含個稅和社保嗎?
按照國稅函[2009]3號文件第一條規(guī)定:實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)負擔(dān)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
6、殘疾人員工簽訂一年的勞動合同,一定要工作滿一年嗎?
可不滿一年。雇傭月份可累計計算,總數(shù)滿足須雇傭月份即可。
例:50人企業(yè),須雇傭1.5%比例,50×1.5%×12=9月,則此企業(yè)需要累計雇傭1個殘疾人,累計9個月便可完全減免殘保金。
7、勞務(wù)派遣用工如何計算?
以用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應(yīng)計入并加強動態(tài)監(jiān)控。
8、用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)?
計入。
9、用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)?
不計入。
注: 就業(yè)年齡段指男16-60周歲、女工人16-50周歲,女干部16-55周歲。
10、用人單位為殘疾人職工繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險能否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)?
沒有購買社會保險的殘疾人職工不能計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。
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