通過分析企業(yè)在過去五年左右時間中的雇傭數(shù)據(jù)來預測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)稱為（）
來源：牛賬網(wǎng) 作者：木槿老師 閱讀人數(shù)：15713 時間：2024-05-04
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【單項選擇題】通過分析企業(yè)在過去五年左右時間中的雇傭數(shù)據(jù)來預測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)稱為（）
A、趨勢預測法
B、比率分析法
C、回歸分析法
D、德爾菲法
【答案】A
【解析】本題考查趨勢預測法。趨勢預測法是根據(jù)一個組織的雇傭水平在最近若干年的總體變化趨勢，來預測組織在未來某一時期的人力資源需求數(shù)量的方法。
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