為了應(yīng)對勞動力市場交易對象的難以衡量性問題.企業(yè)通常可以采用的做法包括（）
來源：牛賬網(wǎng) 作者：木槿老師 閱讀人數(shù)：13973 時間：2024-06-11
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【多項選擇題】為了應(yīng)對勞動力市場交易對象的難以衡量性問題.企業(yè)通常可以采用的做法包括（）
A、提供高于市場水平的工資
B、利用受教育程度、工作經(jīng)驗等對求職者進(jìn)行篩選
C、加強對新員工的培訓(xùn)
D、利用面試、筆試和心理測試等手段對求職者進(jìn)行篩選
E、通過試用期來對求職者進(jìn)行考察
【答案】B,D,E
【解析】面對勞動力市場交易對象難以衡量性的特征，人力資源部門篩選員工的依據(jù)：①利用勞動者的受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等客觀指標(biāo)；②利用面試、筆試、心理測驗等多種甄選手段；③利用試用期來最后決定是否最終雇用某位求職者。
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