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企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該遵循的原則主要有（）
來(lái)源：牛賬網(wǎng) 作者：木槿老師 閱讀人數(shù)：19745 時(shí)間：2024-06-25
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【多項(xiàng)選擇題】企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該遵循的原則主要有（）
A、公平原則
B、效率優(yōu)先原則
C、競(jìng)爭(zhēng)原則
D、量力而行原則
E、合法原則
【答案】A,C,D,E
【解析】此題考查薪酬制度設(shè)計(jì)的原則。企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)遵循以下原則：①公平原則；②競(jìng)爭(zhēng)原則；③激勵(lì)原則；④量力而行原則；⑤合法原則。
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