在績效評價中，評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響，這稱為（）
來源：牛賬網(wǎng) 作者：木槿老師 閱讀人數(shù)：17329 時間：2024-07-15
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【單項選擇題】在績效評價中，評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響，這稱為（）
A、趨中傾向
B、刻板印象
C、暈輪效應(yīng)
D、近因效應(yīng)
【答案】B
【解析】績效評價常見的誤區(qū)包括暈輪效應(yīng)、趨中傾向、過寬或過嚴(yán)傾向、年資或職位傾向、盲點效應(yīng)、刻板印象、首因效應(yīng)、近因效應(yīng)。其中，刻板印象是指個人對他人的看法往往受到他人所屬群體的影響。
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