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培訓(xùn)與開發(fā)的最終評(píng)估應(yīng)該以（）為標(biāo)準(zhǔn)。
來源：牛賬網(wǎng) 作者：木槿老師 閱讀人數(shù)：16376 時(shí)間：2024-07-19
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【單項(xiàng)選擇題】培訓(xùn)與開發(fā)的最終評(píng)估應(yīng)該以（）為標(biāo)準(zhǔn)。
A、受訓(xùn)人員感受
B、組織工作績(jī)效
C、員工個(gè)人績(jī)效
D、部門工作績(jī)效
【答案】B
【解析】結(jié)果評(píng)估的目標(biāo)是評(píng)估受訓(xùn)人員工作行為改變對(duì)其所服務(wù)的組織或部門績(jī)效的影響作用。培訓(xùn)與開發(fā)的最終評(píng)估應(yīng)該以組織工作績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)，如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量、降低投訴率等。
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