【單項選擇題】關(guān)于績效評價誤區(qū)的說法，正確的是（）

A、上級根據(jù)最初印象對員工做出績效評價，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為刻板印象

B、上級時員工某一特質(zhì)產(chǎn)生強(qiáng)烈、清晰的感知，導(dǎo)致其忽略了此員工其他方面品質(zhì)，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為暈輪效應(yīng)

C、上級不恰當(dāng)?shù)亟o自己喜愛的下屬較高的績效評價分?jǐn)?shù)，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為盲點效應(yīng)

D、上級對員工的績效評價結(jié)果受到員工所屬群體的影響，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為首因效應(yīng)

【答案】B

【解析】首因效應(yīng)是指人們在相互交往的過程中，往往根據(jù)最初的印象去判斷一個人。選項A錯誤。暈輪效應(yīng)指對一個人進(jìn)行評價時，往往會因為對被評價者的某一特質(zhì)的強(qiáng)烈的清晰的感知，而掩蓋了該人其他方面的品質(zhì)。在這種效應(yīng)下，主管給自己喜愛的下屬較高分?jǐn)?shù)，給不喜歡的下屬較低評價。選項C錯誤。刻板印象指個人對他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響。選項D錯誤。