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某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)主管15人，預(yù)計(jì)明年將有2人提升為部門(mén)經(jīng)理，退休1人，辭職2人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘3名業(yè)務(wù)主管，從業(yè)務(wù)員中提升2人為業(yè)務(wù)主管。采用管理人員接續(xù)計(jì)劃法預(yù)測(cè)該企業(yè)明年業(yè)務(wù)主管的供給量為（）人。
來(lái)源：牛賬網(wǎng) 作者：木槿老師 閱讀人數(shù)：15923 時(shí)間：2024-07-30
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【單項(xiàng)選擇題】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)主管15人，預(yù)計(jì)明年將有2人提升為部門(mén)經(jīng)理，退休1人，辭職2人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘3名業(yè)務(wù)主管，從業(yè)務(wù)員中提升2人為業(yè)務(wù)主管。采用管理人員接續(xù)計(jì)劃法預(yù)測(cè)該企業(yè)明年業(yè)務(wù)主管的供給量為（）人。
A、10
B、13
C、15
D、20
【答案】C
【解析】?jī)?nèi)部人力資源供給=現(xiàn)職人員+提升上來(lái)的人員+招聘人員－提升出去的人員－退休人員－降職人員－辭職人員=15+3+2－2－1－2=15（人）。
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