為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大對專業(yè)技術人才的激勵力度，洛陽市人力資源和社會保障局近日發(fā)布了《關于對具有中級職稱專業(yè)技術人才給予工作補貼的通知》。該政策明確，自2026年1月1日起，在洛陽市企事業(yè)單位工作的具有中級職稱的專業(yè)技術人才，每月可獲得1500元的工作補貼。

政策適用范圍明確

根據(jù)洛陽市人社局的界定，本政策適用于在洛陽市行政區(qū)劃內注冊并正常經(jīng)營的企事業(yè)單位中，與用人單位簽訂正式勞動合同并繳納社會保險滿一年的專業(yè)技術人才。申請人須持有由國家或省級人力資源和社會保障部門頒發(fā)的中級職稱證書，且所從事工作崗位與職稱專業(yè)方向一致。

值得注意的是，政策同時覆蓋企業(yè)和社會組織中的專業(yè)技術人才，不限于事業(yè)單位編制內人員。這意味著在民營企業(yè)、外資企業(yè)等非公經(jīng)濟組織工作的中級職稱人才同樣可以享受此項補貼。

申請條件詳細解讀

申請人需要同時滿足以下幾個條件首先，申請人必須遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，無違法違紀記錄；其次，申請人須在洛陽市連續(xù)繳納社會保險滿12個月，且申請時社會保險處于正常繳納狀態(tài)；再次，申請人所持中級職稱證書必須在有效期內，且通過正規(guī)評審或考試取得；最后，申請人須全職在崗工作，不存在同時與多個單位建立勞動關系的情況。

對于從外地引進的中級職稱人才，只要在洛陽市工作并繳納社保滿一年，同樣符合申請條件。人社局相關負責人表示，此舉旨在吸引更多優(yōu)秀專業(yè)技術人才來洛發(fā)展，為洛陽經(jīng)濟建設提供人才支撐。

補貼發(fā)放標準和期限

按照規(guī)定，符合條件的專業(yè)技術人才每人每月可獲得1500元工作補貼，按月發(fā)放至個人社?？ɑ蛑付ㄣy行賬戶。補貼期限最長不超過36個月，自審核通過當月開始計算。

若人才在享受補貼期間發(fā)生工作單位變更但仍在洛陽市范圍內，可繼續(xù)享受剩余月份的補貼，但需要重新提交申請材料。如果離開洛陽市工作或不再符合條件，補貼將自不符合條件的次月起停止發(fā)放。

辦理流程便捷高效

為方便專業(yè)技術人才申請補貼，洛陽市人社局推出了線上線下雙渠道辦理方式。申請人可登錄洛陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，進入"人才服務"專區(qū)進行在線申報，也可前往各區(qū)縣人社局服務大廳窗口辦理。

申請所需材料包括身份證原件及復印件、中級職稱證書原件及復印件、勞動合同原件及復印件、社會保險繳納證明、申請表等。人社局承諾在收到完整申請材料后15個工作日內完成審核，審核通過后補貼將按月發(fā)放。

政策意義深遠

這項政策的出臺，是洛陽市加大人才引進和培養(yǎng)力度的重要舉措。每月1500元的補貼不僅能夠直接提高專業(yè)技術人才的收入水平，更是對他們專業(yè)能力和社會貢獻的認可與激勵。

業(yè)內專家認為，這一政策將有效增強洛陽對中級職稱人才的吸引力，有助于穩(wěn)定現(xiàn)有專業(yè)技術人才隊伍，同時吸引外部優(yōu)秀人才來洛發(fā)展。特別是在制造業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)等專業(yè)領域，這將為企業(yè)引進和留住關鍵崗位人才提供有力支持。

據(jù)了解，洛陽市還將陸續(xù)出臺更多人才優(yōu)惠政策，構建全方位、多層次的人才激勵體系，為加快建設副中心城市提供堅實的人才保障。

專業(yè)技術人才是推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的重要力量。洛陽市人社局此次出臺的補貼政策，體現(xiàn)了政府對專業(yè)技術人才的重視和關懷。符合條件的人才應及時關注政策動態(tài)，準備好相關材料，盡快申請享受這一政策紅利。同時，也建議各用人單位積極配合，協(xié)助員工辦理申請手續(xù)，共同營造尊重知識、愛惜人才的良好氛圍。

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