甲公司簽發(fā)一張商業(yè)匯票給乙公司，乙公司將該匯票背書(shū)轉(zhuǎn)讓給丙公司并在票據(jù)背面注明“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，此行為屬于附條件的背書(shū)。（ ） 12-01

收入確認(rèn)與計(jì)量的五個(gè)步驟中，主要與收入的確認(rèn)相關(guān)的有（）。 12-01

下列各項(xiàng)中，應(yīng)列入利潤(rùn)表“營(yíng)業(yè)收入”項(xiàng)目的是（ ）。 12-01

企業(yè)以銀行存款償還債務(wù)，表現(xiàn)為（ ）。 12-01

一般納稅人企業(yè)購(gòu)入免征增值稅農(nóng)產(chǎn)品，可以確認(rèn)進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額。（?。?/a> 11-30

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，企業(yè)繳納的下列稅金中，不得在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除的是（　）。 11-30

居民納稅人發(fā)生的下列情形中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)的有（　）。 11-30

下列各項(xiàng)中，工業(yè)企業(yè)中的下列業(yè)務(wù)不屬于“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算內(nèi)容的是（　）。 11-30

根據(jù)印花稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于應(yīng)繳納印花稅的有( )。 11-30

用于納稅擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)、權(quán)利的價(jià)格估算，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，參照同類(lèi)商品的市場(chǎng)價(jià)、出廠價(jià)或者估價(jià)估算。（?。?/a> 11-30

下列不屬于一般納稅人采用的稅率的有（　）。 11-30

2017年1月1日，甲公司購(gòu)入面值為100萬(wàn)元的A債券，取得時(shí)的價(jià)款為104萬(wàn)元（含已到付息期但尚未領(lǐng)取的利息4萬(wàn)元），另支付交易費(fèi)用0.5萬(wàn)元，取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的增值稅稅額為0.03萬(wàn)元。甲公司將該項(xiàng)金融資產(chǎn)劃分為交易性金融資產(chǎn)。2017年1月5日，收到購(gòu)買(mǎi)時(shí)價(jià)款中所含的利息4萬(wàn)元；2017年12月31日，A債券的公允價(jià)值為106萬(wàn)元；2018年1月5日，收到A債券2017年度的利息4萬(wàn)元；2018年4月20日甲公司出售A債券，價(jià)款為108萬(wàn)元，轉(zhuǎn)讓該金融商品應(yīng)交增值稅0.23萬(wàn)元。不考慮其他 11-30

2025年初級(jí)實(shí)務(wù)教你一表：居民企業(yè)VS非居民企業(yè) 11-29

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（　）。 11-29

對(duì)資信良好的企業(yè)申請(qǐng)電子商業(yè)匯票承兌的，金融機(jī)構(gòu)可通過(guò)審查電子訂單的方式，對(duì)其真實(shí)交易關(guān)系和債權(quán)債務(wù)關(guān)系進(jìn)行在線審核。（　） 11-29

甲公司通過(guò)簽訂服務(wù)期協(xié)議將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派去參加6個(gè)月的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲公司提供10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是（?。?/a> 11-29

下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定中，表述不正確的是（?。?/a> 11-29

下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入稅金及附加的有（　）。 11-29

下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期生產(chǎn)成本的有（?。?/a> 11-29

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。（ ） 11-29