【單項(xiàng)選擇題】甲公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派去參加6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲公司提供10萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是（　）。

A、雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

B、5年服務(wù)期的約定因超過勞動(dòng)合同剩余期限而無效

C、劉某可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金

D、服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

【答案】C

【解析】選項(xiàng)A，服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金；選項(xiàng)B，勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。

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