甲公司20×8年初向100名管理人員每人授予5000份的股票期權(quán)，約定自20×8年1月1日起，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買5000股甲公司股票。20×8年，有4名管理人員離職，預(yù)計(jì)未來(lái)將有6名管理人員離職。20×9年，又有5名管理人員離職，預(yù)計(jì)未來(lái)將有1名管理人員離職。該項(xiàng)股票期權(quán)授予日的公允價(jià)值為每股6元，20×8年末公允價(jià)值為每股7元。20×9年末，甲公司將該股票期權(quán)的公允價(jià)值修改為每股8元。不考慮其他因素，甲公司的下列處理中正確的有（）。 10-28

下列有關(guān)舞弊的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（?。?。 10-28

根據(jù)規(guī)定，下列情形適用締約過(guò)失責(zé)任的有（　）。 10-28

甲、乙、丙共同出資設(shè)立了A特殊的普通合伙企業(yè)，約定甲、乙、丙共同執(zhí)業(yè)。在甲執(zhí)業(yè)過(guò)程中，下列說(shuō)法正確的是（）。 10-28

公司今年的每股收益為1元，分配股利0.2元/股。該公司凈利潤(rùn)和股利的增長(zhǎng)率都是6%，公司股票報(bào)酬率與市場(chǎng)組合報(bào)酬率的相關(guān)系數(shù)為0.8，公司股票報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為11%，市場(chǎng)組合報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為8%，政府債券報(bào)酬率為3%，股票市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償率為5%。則該公司的本期市盈率為（?。?/a> 10-28

下列關(guān)于與組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師的溝通的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 10-28

下列關(guān)于波士頓矩陣的表述中，錯(cuò)誤的是()。 10-27

下列關(guān)于關(guān)稅法定減免的表述不正確的有（　）。 10-27

在戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性的矩陣中，潛在一致性大，各種組織要素的變化少的情況下，企業(yè)應(yīng)該（?。?。 10-27

甲百貨商場(chǎng)位于H市，為了提升管理水平，甲百貨商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)派出考察小組去S市馳名的乙百貨商場(chǎng)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，從而逐步提升了商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。甲百貨商場(chǎng)進(jìn)行基準(zhǔn)分析的基準(zhǔn)類型是（?。?。   10-27

中國(guó)公民李某2017年12月工資2800元，12月除取得當(dāng)月工資以外，還取得全年一次性獎(jiǎng)金10000元。李某2017年12月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅是（?。┰?。 10-27

有義務(wù)借助與納稅人的經(jīng)濟(jì)交往而向納稅人收取應(yīng)納稅款并代為繳納稅款的單位是（?。?/a> 10-27

下列各項(xiàng)中應(yīng)作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的有（　）。 10-27

B公司是一家日用消費(fèi)品公司，董事長(zhǎng)王先生提出，公司要以“為現(xiàn)在和未來(lái)的世世代代，提供優(yōu)質(zhì)超值的日用 消費(fèi)品品牌產(chǎn)品和服務(wù)，在全世界更多的地方，更全面的，親近和美化更多消費(fèi)者的生活。作為回報(bào)，我們將會(huì) 獲得領(lǐng)先的市場(chǎng)銷售地位、不斷增長(zhǎng)的利潤(rùn)和價(jià)值，從而令我們的員工、股東以及我們生活和工作所處的社會(huì)共 同繁榮”，這體現(xiàn)的是（ ）。 10-27

下列有關(guān)所得稅列報(bào)的說(shuō)法，正確的是（?。?/a> 10-27

下列關(guān)于相關(guān)性的說(shuō)法中，不恰當(dāng)?shù)挠校ā。?/a> 10-27

下列關(guān)于存貨的期末計(jì)量的說(shuō)法中正確的是（ ）。 10-27

下列項(xiàng)目中，產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異的是（?。?/a> 10-27

下列各項(xiàng)通過(guò)整體層面控制的是（?。?/a> 10-27

下列各項(xiàng)有關(guān)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（）。 10-27