下列選項(xiàng)中屬于全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念的有（ ）。 09-26

甲公司有一批乙設(shè)備，共計(jì)100臺(tái)，該設(shè)備共有三個(gè)市場(chǎng)，市場(chǎng)交易數(shù)據(jù)如下： 乙設(shè)備的最有利市場(chǎng)和公允價(jià)值分別是（ ）。 09-26

某市因?qū)嵤﹪?guó)務(wù)院批準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目，需要對(duì)項(xiàng)目覆蓋的地區(qū)進(jìn)行搬遷，甲企業(yè)自行將位于項(xiàng)目覆蓋地區(qū)的房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給國(guó)家，取得收入2000萬(wàn)元，該房地產(chǎn)購(gòu)買時(shí)支付價(jià)款1000萬(wàn)元，評(píng)估價(jià)格為1500萬(wàn)元，則甲企業(yè)應(yīng)納的土地增值稅為（ ）萬(wàn)元。 09-26

甲市乙縣稅務(wù)機(jī)關(guān)丙鎮(zhèn)稅務(wù)所在執(zhí)法時(shí)給予本鎮(zhèn)納稅人趙某1500元罰款的行政處罰，趙某不服，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，則被申請(qǐng)人是（?。?/a> 09-26

下列有關(guān)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的說(shuō)法中，正確的有（）。 09-26

甲公司是制造業(yè)企業(yè)，生產(chǎn)A產(chǎn)品，基本生產(chǎn)工人人數(shù)為20人，生產(chǎn)工人每月工作25.5天，每天工作8小時(shí)，出勤率為98%，生產(chǎn)工人平均總月薪36000元，該產(chǎn)品的理想的作業(yè)時(shí)間為1.5小時(shí)，設(shè)備調(diào)整時(shí)間為0.3小時(shí)，工間休息0.1小時(shí)，其他必要間歇0.1小時(shí)。單位產(chǎn)品直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本是（　?。┰?。 09-26

如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師識(shí)別出超出正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程的重大關(guān)聯(lián)方交易導(dǎo)致的舞弊風(fēng)險(xiǎn)，下列程序中，通常不能有效應(yīng)對(duì)該風(fēng)險(xiǎn)的是（?。?。 09-26

甲、乙雙方簽訂一份建造1萬(wàn)平方米商品房的合同，由此形成的法律關(guān)系客體是（?。?/a> 09-26

國(guó)內(nèi)豆?jié){機(jī)市場(chǎng)在2008年出現(xiàn)了井噴，新增豆?jié){機(jī)企業(yè)800多家，其中具有自主品牌的就有100多家，大型家電集團(tuán)也陸續(xù)跟進(jìn)，消費(fèi)者對(duì)豆?jié){機(jī)品牌的選擇開(kāi)始出現(xiàn)多樣化的態(tài)勢(shì)。從競(jìng)爭(zhēng)格局來(lái)看，這種變化屬于（）。 09-26

甲房地產(chǎn)公司于2×21年12月10日與乙企業(yè)簽訂租賃協(xié)議，將其一棟建筑物整體出租給乙企業(yè)使用，租賃期開(kāi)始日為12月31日，租期為3年，每年12月31日收取租金150萬(wàn)元，出租時(shí)，該建筑物的成本為2 800萬(wàn)元，已提折舊500萬(wàn)元，已提減值準(zhǔn)備300萬(wàn)元，尚可使用年限為20年，公允價(jià)值為1 800萬(wàn)元，甲公司對(duì)該建筑物采用年限平均法計(jì)提折舊，無(wú)殘值。2×22年12月31日該建筑物的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額為2 000萬(wàn)元，預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值為1 950萬(wàn)元。假定甲房地產(chǎn)公司對(duì)投 09-26

下列選項(xiàng)中，不屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師在計(jì)劃內(nèi)部控制審計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的事項(xiàng)是（ ）。 09-26

下列關(guān)于在IT環(huán)境下的審計(jì)的說(shuō)法中不正確的是（?。?/a> 09-26

根據(jù)證券法律制度的規(guī)定，上市公司向特定對(duì)象發(fā)行股票，其發(fā)行對(duì)象不得超過(guò)（?。?。 09-26

大地公司是一家生產(chǎn)太陽(yáng)能電池板的公司，公司要求建立信息溝通制度，以便可以迅速的從公司內(nèi)部、外部得到有用的信息，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。下列關(guān)于COSO內(nèi)部控制框架中信息與溝通要素要求的說(shuō)法中，正確的有（）。 09-26

已知某種證券報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為0.4，當(dāng)前市場(chǎng)組合報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為1.5，兩者之間相關(guān)系數(shù)為0.8，則兩者之間的協(xié)方差是（ ）。 09-26

《著作權(quán)法》第六條規(guī)定：“民間文學(xué)藝術(shù)作品的著作權(quán)保護(hù)辦法由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定?！贝艘?guī)定屬于（ ）。 09-26

甲公司只有一個(gè)生產(chǎn)車間，生產(chǎn)兩種產(chǎn)品，上個(gè)月的間接工資費(fèi)用總額為300萬(wàn)元，折舊費(fèi)為150萬(wàn)元，水電費(fèi)為7500元，辦公費(fèi)為5.25萬(wàn)元。A產(chǎn)品實(shí)用人工工時(shí)180小時(shí)，B產(chǎn)品實(shí)際用人工工時(shí)200小時(shí)，A產(chǎn)品應(yīng)該分配的制造費(fèi)用為（?。┤f(wàn)元。 09-26

企業(yè)某部門(mén)本月銷售收入10000元，已銷商品的變動(dòng)成本6000元，部門(mén)可控固定間接費(fèi)用500元，部門(mén)不可控固定間接費(fèi)用800元。最能反映該部門(mén)真實(shí)貢獻(xiàn)的金額是（?。┰?。 09-26

甲公司發(fā)行1000萬(wàn)股普通股（每股面值1元，市價(jià)5元）作為合并對(duì)價(jià)取得乙公司100%的股權(quán)，合并后乙公司維持法人資格繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，合并雙方合并前無(wú)關(guān)聯(lián)方關(guān)系，購(gòu)買日乙企業(yè)的可辨認(rèn)資產(chǎn)公允價(jià)值總額為5000萬(wàn)元，可辨認(rèn)負(fù)債公允價(jià)值總額為2000萬(wàn)元。不考慮其他因素，合并成本與享有被購(gòu)買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額的差額應(yīng)（）。 09-26

2×22年，甲公司發(fā)生的相關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）為給境外派到境內(nèi)的10名高管人員提供臨時(shí)住所，租入10套住房，每年租金共120萬(wàn)元；（2）因業(yè)務(wù)調(diào)整，擬解除150名員工的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與被辭退員工協(xié)商一致，向每位被辭退員工支付20萬(wàn)元補(bǔ)償；（3）實(shí)施員工帶薪休假制度，發(fā)生員工休假期間的工資80萬(wàn)元；（4）為40名中層干部團(tuán)購(gòu)商品房，2500萬(wàn)元購(gòu)房款由甲公司墊付。下列各項(xiàng)中，甲公司應(yīng)當(dāng)作為職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的有（）。 09-26