下列屬于公司應(yīng)當(dāng)至少披露的重要信息的有（　）。 09-17

頤和酒店是一家主營(yíng)住宿、餐飲的連鎖酒店，為抓住旅游業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，頤和酒店收購(gòu)了一家旅行社；同時(shí)，還與某銀行合作，使用該銀行信用卡可累計(jì)酒店住宿消費(fèi)積分，積分可以兌換住宿。根據(jù)上述信息，頤和酒店采取的戰(zhàn)略有（　）。 09-17

A服裝生產(chǎn)商已發(fā)展為一家多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)自己的組織結(jié)構(gòu)已不適合發(fā)展規(guī)模，于是召開(kāi)董事會(huì)研究組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題，則A企業(yè)可能采用的組織結(jié)構(gòu)有（?。?/a> 09-17

彩虹公司致力于精細(xì)生活場(chǎng)景解決方案的提供，2012年成功上市。該公司建立了由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì) 和經(jīng)營(yíng)管理層組成的，符合上市公司規(guī)范運(yùn)作要求的法人治理結(jié)構(gòu)，并遵循公司治理相關(guān)原則，與利益相關(guān)者積 極合作，共同推動(dòng)公司健康、持續(xù)發(fā)展。下列關(guān)于公司治理原則的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。 09-17

下列各項(xiàng)作業(yè)中，服務(wù)于整個(gè)工廠的作業(yè)是（　?。?/a> 09-17

甲公司2×21年10月2日起訴乙公司違約，甲公司根據(jù)其掌握的信息判斷，認(rèn)為勝訴的可能性為70%，如果勝 訴，預(yù)計(jì)可獲賠償500萬(wàn)元；該訴訟案至2×21年12月31日尚未判決。假設(shè)不考慮其他因素，下列甲公司2×21年有 關(guān)未決訴訟的處理的表述中，正確的是（ ）。 09-17

有利于投資者安排股利收入和支出的股利政策是（　）。 09-17

位于市區(qū)的某外商投資生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，經(jīng)營(yíng)內(nèi)銷與出口業(yè)務(wù)。2025年4月份實(shí)際繳納消費(fèi)稅37萬(wàn)元。另外，進(jìn)口貨物繳納增值稅17萬(wàn)元、消費(fèi)稅30萬(wàn)元。該企業(yè)4月份應(yīng)繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅及教育費(fèi)附加為（　）萬(wàn)元。 09-17

除例外情況下，下列各方不得在審計(jì)客戶中擁有直接經(jīng)濟(jì)利益或間接重大經(jīng)濟(jì)利益的有（ ）。 09-17

企業(yè)經(jīng)營(yíng)多種產(chǎn)品時(shí)，在其他因素不變的情況下，下列事項(xiàng)會(huì)提高企業(yè)保本銷售總額的是（?。?。 09-17

下列對(duì)未分配利潤(rùn)的各項(xiàng)表述中，正確的有（?。?。 09-17

收購(gòu)人采取要約方式收購(gòu)上市公司股份的，在公告要約收購(gòu)報(bào)告書之前，擬自行取消收購(gòu)計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)公告原因；自公告之日起一定期限內(nèi)，該收購(gòu)人不得再次對(duì)同一上市公司進(jìn)行收購(gòu)。該一定期限指的是（?。?。 09-17

某上市公司擬聘任獨(dú)立董事一名。甲為該公司人力資源總監(jiān)的大學(xué)同學(xué)；乙為在該公司中持股7%的某國(guó)有企業(yè)的負(fù)責(zé)人；丙曾任該公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，半年前離職；丁為某大學(xué)法學(xué)院教授，兼職擔(dān)任該公司子公司的法律顧問(wèn)。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，可以擔(dān)任該公司獨(dú)立董事的是（ ）。 09-17

甲主板上市公司擬非公開(kāi)發(fā)行股票，其發(fā)行方案的下列內(nèi)容中，根據(jù)證券法律制度的規(guī)定，符合規(guī)定的是（ ）。 09-17

下列不屬于舞弊風(fēng)險(xiǎn)因素的是（?。?/a> 09-17

下列各項(xiàng)關(guān)于即期匯率的表述中，正確的有（?。?。 09-17

下列關(guān)于銷售與收款循環(huán)中實(shí)施的控制測(cè)試的理解中，錯(cuò)誤的是（ ）。 09-17

下列關(guān)于一般借款資本化率的說(shuō)法中正確的有（）。 09-17

下列關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師與治理層溝通過(guò)程的說(shuō)法中，正確的有（?。?/a> 09-17

產(chǎn)生直接人工工資率差異的原因主要有（ ）。 09-17