甲公司是一家海運公司，為了轉(zhuǎn)移公司與海關(guān)相關(guān)的船舶、貨物、運營的損失及對他人的責(zé)任，該公司與某保險公司簽訂了一項金融合約，約定當(dāng)風(fēng)險發(fā)生時由保險公司承擔(dān)相應(yīng)的損失，但是作為補償該公司應(yīng)該向保險公司支付一定的保險費。甲公司進行損失事件管理的手段屬于（?。?。 12-29

甲企業(yè)面臨比較窘迫的狀態(tài)，所以想實施新的戰(zhàn)略，但在選擇新的戰(zhàn)略之前，要進行戰(zhàn)略分析，下列關(guān)于戰(zhàn)略分析的說法中不正確的是（ ）。 12-29

以下情形中優(yōu)先股股東可以出席股東大會，可以行使表決權(quán)的有（ ）。 12-29

甲公司發(fā)行1000萬股普通股（每股面值1元，市價5元）作為合并對價取得乙公司100%的股權(quán)，合并后乙公司維持法人資格繼續(xù)經(jīng)營，合并雙方合并前無關(guān)聯(lián)方關(guān)系，購買日乙企業(yè)的可辨認(rèn)資產(chǎn)公允價值總額為5000萬元，可辨認(rèn)負(fù)債公允價值總額為2000萬元。不考慮其他因素，合并成本與享有被購買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值份額的差額應(yīng)（）。 12-29

下列有關(guān)說法中，屬于影響變動制造費用效率差異原因的有（ ）。 12-29

甲有限合伙企業(yè)的合伙人乙按照合伙協(xié)議的約定向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額，乙應(yīng)當(dāng)提前一定期限通知其他合伙人，該期限是（?。?/a> 12-29

下列屬于內(nèi)部控制局限性舉例的有（ ）。 12-29

下列關(guān)于資產(chǎn)組的說法中，正確的有（ ）。 12-29

在使用存貨模式進行最佳現(xiàn)金持有量的決策時，假設(shè)持有現(xiàn)金的機會成本率為10%，與最佳現(xiàn)金持有量相對應(yīng)的 交易成本為2500元，則企業(yè)的最佳現(xiàn)金持有量為（ ）元。 12-29

下列有關(guān)實質(zhì)性分析程序的適用性說法中，錯誤的是( )。 12-29

甲為有限合伙企業(yè)的有限合伙人，經(jīng)全體合伙人一致同意，甲轉(zhuǎn)為普通合伙人。對其作為有限合伙人期間有限合伙企業(yè)發(fā)生的債務(wù)，甲承擔(dān)責(zé)任的正確表述是（ ）。 12-29

張某和李某成立合伙企業(yè)從事經(jīng)營活動，期間張某租賃了劉某的房屋用于該合伙企業(yè)經(jīng)營。租賃期間張某不幸遇車禍身亡。下列有關(guān)該租賃房屋處理中，說法正確的是（?。?。 12-29

下列關(guān)于評估風(fēng)險等級的說法中，錯誤的是（?。?。 12-29

甲公司只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，變動成本率為40%，盈虧臨界點作業(yè)率為70%，甲公司的銷售息稅前利潤率是（?。?。 12-29

英華公司是一家從事少兒智力開發(fā)的企業(yè)。該企業(yè)成立十幾年來，憑借其自主研發(fā)的獨特高效的教育訓(xùn)練方法、國內(nèi)-~流的少兒智力開發(fā)團隊和多年打造出的“英華”品牌，在業(yè)內(nèi)一直占據(jù)龍頭地位。隨著業(yè)務(wù)量的持續(xù)快速增加，英華公司在保持營業(yè)收人和利潤不斷增長的同時，把收費降到行業(yè)最低水平，使許多試圖進人該行業(yè)的企業(yè)望而卻步。英華公司給潛在進人者設(shè)置的進人障礙有(). 12-29

下列屬于判斷企業(yè)所得稅大修理支出標(biāo)準(zhǔn)的是（）。 12-29

中達(dá)公司是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，截至目前累積共發(fā)布了5款A(yù)PP。2019年度中期報告顯示，中達(dá)公司APP產(chǎn)品的月活躍用戶數(shù)增長速度不及預(yù)期。報告公告后，中達(dá)公司股價應(yīng)聲大跌。從外部治理的角度來看，這最能體現(xiàn)（??）對公司的監(jiān)控和約束。 12-28

下列關(guān)于風(fēng)險管理資源配備的描述中錯誤的有（　）。 12-28

2020年，中國廣大地區(qū)的豬肉價格大幅度上漲，其中部分原因來自于養(yǎng)殖成本大幅上升。為此，一些地方政府 開始給予養(yǎng)豬企業(yè)貸款和補貼，這種補貼行為對養(yǎng)豬行業(yè)的影響屬于（ ）。 12-28

M是一家國有企業(yè)，被稱為官僚機構(gòu)，該企業(yè)文化十分重視合法性、忠誠和責(zé)任，則該企業(yè)文化類型屬于（ ）。 12-28