職場(chǎng)人士備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何有效緩解壓力？ 05-19

下列各項(xiàng)中，屬于直接人工效率差異形成原因的有（?。?/a> 05-19

（2023年）根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于合伙企業(yè)設(shè)立登記的表述中，正確的是（ ）。 05-19

下列各項(xiàng)工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常要運(yùn)用實(shí)際執(zhí)行的重要性的有（ ）。 05-19

南陽(yáng)公司統(tǒng)一制定了風(fēng)險(xiǎn)度量模型，并對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)采取不同的度量方法，下列選項(xiàng)中，不屬于風(fēng)險(xiǎn)度量方法的是（ ）。 05-19

下列各項(xiàng)中，不屬于“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目范圍的有（?。?/a> 05-19

下列個(gè)人所得在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，采用定額與定率相結(jié)合扣除費(fèi)用的是（）。 05-19

甲上市公司2013年度的利潤(rùn)分配方案是每10股派發(fā)現(xiàn)金股利12元，預(yù)計(jì)公司股利可以10%的速度穩(wěn)定增長(zhǎng)，股東要求的收益率為12%。于股權(quán)登記日的甲公司股票的預(yù)期價(jià)格為（）元。 05-19

替代產(chǎn)品銷售額正在逐步上升，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講屬于（　）。 05-19

根據(jù)全國(guó)人大對(duì)社會(huì)主義法律制度體系的劃分，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度被劃入的部門是（ ）。 05-19

（2015年）下列關(guān)于前后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通的表述中，錯(cuò)誤的是（ ）。 05-19

某企業(yè)將一批自產(chǎn)高檔化妝品的新產(chǎn)品（無(wú)同類產(chǎn)品售價(jià)）贈(zèng)送當(dāng)?shù)匾粓?chǎng)文藝晚會(huì)作為演員化妝試用，高檔化妝品生產(chǎn)成本8000元，則應(yīng)納消費(fèi)稅為（?。┰ǔ杀纠麧?rùn)率為5%，稅率為15%）。 05-19

S公司是一家制藥公司，該公司下設(shè)市場(chǎng)營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)研發(fā)部等部門，其中市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的營(yíng)銷和推廣，技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)公司研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品的功能，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)用賬簿記錄公司所有的交易。該公司采取的橫向分工結(jié)構(gòu)是（?。?。 05-19

下列事項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以以口頭形式與治理層溝通的是（?。?/a> 05-19

根據(jù)規(guī)定，債務(wù)人或者管理人向人民法院和債權(quán)人會(huì)議提交重整計(jì)劃草案的期限是（?。?/a> 05-19

下列情形中，暫不征收土地增值稅的有（ ）。 05-19

甲公司是一家手機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，隨著技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。為了減少競(jìng)爭(zhēng)的壓力，甲公司需要擁有一部分原材料的生產(chǎn)能力，或擁有銷售產(chǎn)品的渠道。甲公司應(yīng)運(yùn)用的組織結(jié)構(gòu)類型是（　）。 05-19

因不可預(yù)見的情況導(dǎo)致無(wú)法在存貨盤點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施監(jiān)盤，下列有關(guān)說(shuō)法中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不認(rèn)可的是（　）。 05-19

（2023年）鼓勵(lì)外商投資產(chǎn)業(yè)目錄由（ ）批準(zhǔn)。 05-19

下列適用于分步法核算的是（ ）。 05-19